考题
以下不属于培训前评估作用的有（ ）。A．保证培训效果测定的科学性B．保证培训需求确认的科学性C．保证培训活动按照计划进行D．确保计划与实际需求合理衔接E．找出不足，发现新培训需要
考题
培训评估一般分为司机，它们分别是（ ）A．培训前的学员评估B．培训中的课堂交流评估C．培训后的考核评估D．培训后的效果跟踪E．培训效益评估
考题
培训前效果评估的内容包括（ ）。A．培训环境评{声B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培训对象知识和工作态度评估E．培训需求整体评估
考题
培训前效果评估的内容包括( )。A．培训环境评估B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培训对象知识和工作态度评估E．培训需求整体评估
考题
企业培训前评估的内容不包括（ ）。A.培训环境评估
B.培训需求整体评估
C.培训计划评估
D.培训对象知识水平评估
考题
完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
考题
(2017年11月) 培训前评估的作用有()
A.确保培训计划与实际需求的合理衔接
B.帮助实现培训资源的合理配置
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性
E.保证培训活动按照计划进行
考题
培训前效果评佶的内容包括（）A.培训环境评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估
考题
关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估
考题
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估
B:培训需求整体评估
C:培训计划评估
D:培训对象知识水平评估
考题
培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估
B:培训对象知识、技能和工作态度评估
C:培训对象工作成效及行为评估
D:培训计划评估
E:保证培训活动按照计划进行
考题
培训前效果评估的内容包括（ ）。A.培训环境评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估
考题
培训前评估的内容主要包括（ ）。A.培训需求的整体评估
B.培训活动参与状况的评估
C.培训对象的知识、技能和工作态度评估
D.培训对象的工作成效及其行为评估
E.培训环境的评估
考题
培训前评估的作用有()A.确保培训计划与实际需求的合理衔接
B.帮助实现培训资源的合理配置
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性
E.保证培训活动按照计划进行
考题
能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）A、培训中评估B、培训后评估C、培训前评估D、正式评估
考题
（）是培训前评估的内容。A、培训内容的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训目标达成情况的评估D、培训环境的评估
考题
培训前评估的内容主要包括（）。A、培训需求的整体评估B、培训活动参与状况的评估C、培训对象的知识、技能和工作态度评估D、培训对象的工作成效及其行为评估E、培训环境的评估
考题
培训前的评估内容主要包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训计划的可行性评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估
考题
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。A、全程评估B、培训前评估C、培训中评估D、培训后评估
考题
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、全程评估
考题
培训前评估的作用有（）。A、保证培训需求确认的科学性B、保证培训效果测定的科学性C、保证培训活动按照计划进行D、帮助实现培训资源的合理配置E、确保培训计划与实际需求的合理衔接
考题
多选题培训前的评估内容主要包括（）。A培训环境评估B培训对象工作成效及行为评估C培训计划的可行性评估D培训对象知识和工作态度评估E培训需求整体评估
考题
多选题培训前评估的内容主要包括（ ）。A培训需求的整体评估B培训活动参与状况的评估C培训对象的知识、技能和工作态度评估D培训对象的工作成效及其行为评估E培训环境的评估
考题
单选题（）是培训前评估的内容。A
培训内容的评估B
培训对象的工作成效及其行为评估C
培训目标达成情况的评估D
培训环境的评估
考题
单选题培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。A
全程评估B
培训前评估C
培训中评估D
培训后评估
考题
单选题在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。A
培训前评估B
培训中评估C
培训后评估D
全程评估
考题
单选题能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）A
培训中评估B
培训后评估C
培训前评估D
正式评估