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单选题
谁将冲突过程分为5个阶段()。
A

罗宾斯

B

法约尔

C

麦格雷戈

D

奥伦

E

斯通纳


参考答案

参考解析
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考题 解决冲突问题的过程分为()两种。A、全程和阶段B、静态和动态C、主动和被动D、封闭和开放

考题 谁将冲突过程分为5个阶段()。A、罗宾斯B、法约尔C、麦格雷戈D、奥伦E、斯通纳

考题 冲突的过程划分为5个阶段,其中阶段Ⅱ是()A、认识和个性化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果

考题 群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()。A、潜在的对立和失调B、认知与个性化C、行为意向D、行为E、结果

考题 冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A、人际交往B、行为意向C、行为冲突D、行为矛盾

考题 跨文化交际中文化冲突的适应过程分为()、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A、接触阶段B、蜜月阶段C、沮丧阶段

考题 管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

考题 简述冲突过程的五个阶段。

考题 罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()A、认知和人格化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果

考题 芝加哥学派主要代表人物之一帕克根据社会成员行为上相互作用的方式,将社会发展过程分为()阶段。A、竞争、冲突、调节、异化B、竞争、冲突、调节、同化C、竞争、冲突、调节D、竞争、冲突、异化

考题 多选题人际冲突的过程主要包括()。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段

考题 填空题团体发展过程大致经由定向阶段、冲突阶段、()、成效阶段和巩固结束阶段。

考题 多选题管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为

考题 单选题消费者在购买活动中的情绪过程大体可分为四个阶段,其中,消费者作出购买决定,并付诸实现发生在()。A 冲突阶段B 定向阶段C 悬念阶段D 强化阶段

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考题 单选题跨文化交际中文化冲突的适应过程分为()、挫折阶段、调整阶段、适应阶段。A 接触阶段B 蜜月阶段C 沮丧阶段

考题 单选题冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A 人际交往B 行为意向C 行为冲突D 行为矛盾

考题 单选题冲突的过程划分为5个阶段,其中阶段Ⅱ是()A 认识和个性化B 潜在的对立或不一致C 行为意向D 结果