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问答题
用人单位延长工作时间应遵守什么规定?

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考题 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

考题 对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章,延长劳动者工作时间的行为,应如何处罚?

考题 下列有关延长工作时间的说法,哪种说法是正确的? ()A.出于生产经营的需要,用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间B.与工会和劳动者协商一致,用人单位可以任意延长工作时间C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下,每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

考题 用人单位可以延长工作时间吗?

考题 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

考题 用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误

考题 延长工作时间是指用人单位在法律规定的()外,使用劳动者从事职业工作的行为。

考题 用人单位延长工作时间必须符合以下规定()。 A、必须是生产经营需要B、必须与工会协商C、必须与劳动者协商,得到劳动者的同意D、必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定E、用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外

考题 劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D.用人单位建立工会情况

考题 下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制 C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间 D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时 E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

考题 下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的有( )。A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬 B.用人单位安排劳动者在节假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬 D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间的工资报酬 E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

考题 根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。 A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制 B.劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时 C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间 D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时 E.由于生产任务紧急,用人单位可以延长工作时间

考题 关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间 B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时 C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资200%的工资报酬 D.延长工作时间一般每日不得超过1小时 E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

考题 用人单位延长工作时间应遵守什么规定?

考题 用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。

考题 用人单位不得随意延长劳动者工作时间。

考题 《劳动法》在用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定?

考题 劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D、用人单位建立工会情况

考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?

考题 劳动监察的事项包括()。A、用人单位制订内部劳动规章制度的情况B、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况C、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D、用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工E、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

考题 用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予处分,责令改正,并可以处以罚款。

考题 问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

考题 多选题劳动监察的事项包括()。A用人单位制订内部劳动规章制度的情况B用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况C用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工E用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

考题 多选题下列关于延长工作时间工资报酬的说法中,正确的是( )。A经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬C用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬D用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬E用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

考题 多选题关于延长工作时间的说法,正确的有( )。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时D用人单位不得延长劳动者工作时间E劳动者可以自主决定延长工作时间

考题 问答题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?

考题 问答题用人单位可以延长工作时间吗?