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单选题
关键风险指标的具体指标不包括()
A
每亿元资产损失率
B
每百万人案件发生率
C
百万元以上案件发生比率
D
员工流动率
参考答案
参考解析
解析:
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考题
制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )
A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
考题
商业银行可以选择适当的方法对操作风险进行管理。具体的方法不包括()。
A.评估操作风险和内部控制、损失事件的报告和数据收集B.关键风险指标的监测C.新产品和新业务的风险评估D.对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
考题
整体法律风险管理能力评价中法律风险重点监测指标情况评价的内容,不包括()A、员工违规指标的监测分析B、机构被诉和败诉案件指标的监测分析C、员工满意度指标的监测分析D、机构评级指标的监测分析
考题
关键风险指标管理是对引起风险事件发生的关键成因指标进行管理的方法,具体操作步骤包括()及制定出现风险预警信息时应采取的风险控制措施、跟踪监测关键成因数值的变化,一旦出现预警,即实施风险控制措施等。A、分析风险成因,从中找出关键成因B、将关键成因量化,确定其度量,分析确定导致风险事件发生(或极有可能发生)时该成因的具体数值C、以该具体数值为基础,以发出风险预警信息为目的,加上或减去一定数值后形成新的数值,该数值即为关键风险指标D、建立风险预警系统,即当关键成因数值达到关键风险指标时,发出风险预警信息
考题
商业银行应当选择适当的方法对操作风险进行管理,具体的方法可包括()A、损失事件的报告和数据收集B、评估操作风险和内部控制C、制定操作风险管理策略D、关键风险指标的监测E、新产品和新业务的风险评估
考题
单选题整体法律风险管理能力评价中法律风险重点监测指标情况评价的内容,不包括()A
员工违规指标的监测分析B
机构被诉和败诉案件指标的监测分析C
员工满意度指标的监测分析D
机构评级指标的监测分析
考题
多选题确定关键绩效指标的SMART原则是指( )。A具体的B可测量的C相关的D有时限的E总体的
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