考题
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。
A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
考题
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。
A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
考题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
考题
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
考题
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
考题
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论
考题
“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“自我实现人”
考题
在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。A“自我实现人”B“社会人”C“复杂人”D“经济人”
考题
不属于新教伦理的理论假设的是（）。A、人要为自己的成功或失败负责B、人性基本上是罪恶的C、人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣D、不应为不成功或越轨的人提供帮助
考题
权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
考题
属于新教伦理的理论假设的是（）。A、人不必为自己的成功或失败负责B、人性基本上是善良的C、人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣D、应为不成功或越轨的人提供帮助
考题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
考题
Y理论对人性的假设是（）A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
考题
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
考题
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。A、经纪人假设B、自我实现人假设C、社会人假设D、复杂人假设
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
单选题属于新教伦理的理论假设的是（）。A
人不必为自己的成功或失败负责B
人性基本上是善良的C
人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣D
应为不成功或越轨的人提供帮助
考题
单选题认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是：A
“经济人”假设B
“社会人”假设C
“自我实现人”假设D
“复杂人”假设
考题
多选题雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D目标人假设E复杂人假设
考题
单选题不属于新教伦理的理论假设的是（）。A
人要为自己的成功或失败负责B
人性基本上是罪恶的C
人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣D
不应为不成功或越轨的人提供帮助
考题
单选题人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A
“经济人”假设理论B
“社会人”假设理论C
“自我实现人”假设理论D
“复杂人”假设理论
考题
单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A
经济人假设B
自我实现型人假设C
理性人假设D
社会人假设
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
考题
单选题下列属于新教伦理的理论假设的是（）。A
人不必为自己的成功或失败负责B
人性基本上是善良的C
人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣D
应为不成功或越轨的人提供帮助
考题
单选题在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。A
“自我实现人”B
“社会人”C
“复杂人”D
“经济人”
考题
单选题Y理论的人性假设基础是（ ）。A
经济人假设B
社会人假设C
复杂人假设D
自我实现人假设
考题
单选题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A
“经济人”假设B
“复杂人”假设C
“社会人”假设D
“自我实现人”假设
考题
单选题“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。A
“经济人”B
“社会人”C
“复杂人”D
“自我实现人”