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不定项题
案例中，员工表现不满的方式主要是（ ）。
A

忠诚

B

提建议

C

辞职

D

以上都不是

参考答案

参考解析
解析：
更多 “不定项题案例中，员工表现不满的方式主要是（ ）。A忠诚B提建议C辞职D以上都不是” 相关考题
考题 如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望,员工首先会以各种方式表现出来,其中不包括( ) A. 不满B.抱怨C.离职D.申诉
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考题 11 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是( )。A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视
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考题 15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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考题 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A:忠诚和辞职 B:辞职和提建议 C:忽视和辞职 D:忠诚和忽视
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考题 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是（ ）。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
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考题 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视
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考题 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和忽视
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考题 案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A.忠诚 B.提建议 C.辞职 D.以上都不是
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考题 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视
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考题 （ ）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。A.员工申诉 B.员工协商 C.员工纠纷 D.员工规章
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考题 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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考题 如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。A、不满B、抱怨C、离职D、申诉
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考题 员工表达自己不满的方式不包括（）。A、退出B、改善C、忠诚D、忽略
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考题 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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考题 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视
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考题 A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A、忠诚B、提建议C、辞职D、以上都不是
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考题 在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和提建议
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考题 客户投诉的表现形式主要是：（）A、不满B、抱怨C、投诉D、生气
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考题 单选题在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是（ ）。A 忠诚和辞职B 辞职和提建议C 忽视和辞职D 忠诚和忽视
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考题 多选题员工对工作不满的表达方式中，体现消极特征的有（ ）。A辞职B缺勤C忠诚D忽视E提建议
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考题 单选题A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A 忠诚B 提建议C 辞职D 以上都不是
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考题 单选题下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视
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考题 单选题如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中不包括（）。A 不满B 抱怨C 离职D 申诉
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考题 单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是（　）。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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考题 单选题员工表达自己不满的方式不包括（）。A 退出B 改善C 忠诚D 忽略
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考题 判断题绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。A 对B 错
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考题 单选题在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（　）。A 辞职B 提建议C 忠诚D 忽视
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