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单选题
2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。
A
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
B
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
C
代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D
将该案件移交公安机关处理
参考答案
参考解析
解析：
《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；②对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；③对情节轻微且已改正的，撤销立案。根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；②对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；③对情节轻微且已改正的，撤销立案。根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
更多 “单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。A 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D 将该案件移交公安机关处理” 相关考题
考题
某市劳动局(住所地为该市甲区)在劳动监察中发现某建筑企业(住所地为该市乙区)任意长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计100229元。于是2003年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求该建筑企业自行改正；由于该企业在指定的期限内没有改正。该市劳动局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。3月19日市劳动局将该处理决定书送达给该建筑企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。下列哪些说法正确？（ ）A．当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B．当事人对3月18日的处理决定可以依法申请行政复议或提起行政诉讼C．建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠工资D．建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款1万元，但无权申请法院强制执行拖欠工资
考题
某市劳动局在劳动监察中发现某建筑企业任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计IIOOO元，于是2003年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》’要求该建筑企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在l5日内支付拖欠的工资，并对其罚款l万元。下列哪些说法正确?( )A．当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B．当事人对3月18日的处理决定可以依法申请复议或者提起行政诉讼c．建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠的工资D．建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款l万元，但无权申请法院强制执行被拖欠的工资
考题
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元D.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
考题
某市劳动局在劳动监察中发现某建筑企业任意延长劳动时间，无故拖欠30名民工工资，共计11000元，于是2∞3年3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》，要求该建筑企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市局于3月18日作出处理决定：责令该建筑企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款1万元。下列哪些说法正确?（ ）A．当事人对3月4日的《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B．当事人对3月18日的处理决定可以依法申请复议或者提起行政诉讼C．建筑企业不履行处理决定的，被拖欠工资的民工可申请法院强制执行被拖欠的工资D．建筑企业不履行处理决定的，市劳动局可以依法申请法院强制执行罚款1万元，但无权申请法院强制执行被拖欠的工资
考题
某市劳动局（住所地在A区）发现某企业（住所地在B区）无故拖欠民工工资，于2013年5月9日作出《限期改正指令书》，要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局遂于6月18日作出处理决定，责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款5000元。6月19日，市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资，关于市劳动局申请强制执行，下列哪一说法正确？()A:市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行
B:市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行
C:市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行
D:市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行
考题
某企业与其员工陈某终止劳动合同，但不支付经济补偿。县人社局责令该企业支付给陈某1万元经济补偿金。下列哪些说法正确？()A:若该企业不服起诉的，陈某为第三人
B:若陈某不服起诉的，该企业为第三人
C:若提起行政诉讼的，被告是县人社局
D:陈某对1万元经济补偿金不满意的，可申请劳动争议仲裁
考题
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？
A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此企业造成直接经济损失2万元
C.由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
考题
2017 年 7 月 31 日，某县安全监管部门张某，对本县的某企业进行了现场检查，检查中发现该企业在一座危险化学品仓库中隔离出一间房用于员工宿舍。依据《安全生产法》的规定，对该企业及其有关人员给予的下列处罚中，不符合规定的是（ ）。A.责令限期改正
B.对该企业罚款 4 万元
C.对该企业主要负责人罚款2万元
D.对该企业危险化学品仓库主管罚款1万元
考题
下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（ ）。
A、建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资
B、目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况
C、在某些特定情况下，建筑施工企业可以使用数量不多的零散工
D、施工总承包企业无权干涉劳务分包企业的用工情况
E、在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过30日
考题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A、50%；1倍B、50%；2倍C、60%；1倍D、60%；2倍
考题
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
考题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A、30%B、40%C、50%D、60%
考题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A、50%以上B、1倍以上C、1倍以下D、50%以上1倍以下
考题
下列哪些情况需上报办事处咨询（）。A、某企业2005年11月2日向甲联社申请企业流动资金贷款600万元。B、某企业2005年10月31日前，在甲联社已有企业流动资金贷款1500万元。该企业于2005年11月5日偿还贷款1000万元，在2006年1月10日又向甲联社申请企业流动资金贷款800万元。C、某企业2005年11月2日向甲联社申请企业流动资金贷款300万元，2006年2月3日又向甲联社申请企业流动资金贷款300万元。D、某企业2005年10月31日前，在甲联社已有企业流动资金贷款2000万元。该企业于2005年11月5日向甲联社申请企业流动资金贷款10万元。
考题
单选题用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A
50%；1倍B
50%；2倍C
60%；1倍D
60%；2倍
考题
单选题某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当( )。A
对该加工企业处以罚款，并责令其将小明交由父母B
对该职业中介机构处以罚款，但不应处罚该加工企业C
对该加工企业处以罚款，并责令其给予小明一次性赔偿D
对该职业中介机构处以罚款，并暂扣其职业介绍许可证
考题
单选题乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外，还应加付（ ）赔偿金。A
2000元以上4000元以下B
4000元以上6000元以下C
6000元以上12000元以下D
12000元以上18000元以下
考题
单选题用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A
50%以上B
1倍以上C
1倍以下D
50%以上1倍以下
考题
单选题2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。[2011年真题]A
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C
代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D
将该案件移交公安机关处理
考题
多选题在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）A该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费B企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元C由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元D由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
考题
问答题人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?
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