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单选题
行政组织的目标管理是( )
A

机械的线性过程

B

复杂的斗争过程

C

系统的循环过程

D

纯粹的技术过程


参考答案

参考解析
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考题 行政组织目标管理的核心环节是制定目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于目标管理的阐述,正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C.目标管理是一个自上而下的单向的过程D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 行政组织的目标管理是()A、机械的线性过程B、复杂的斗争过程C、系统的循环过程D、纯粹的技术过程

考题 电子商务组织管理包括()。A、组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织制度管理B、组织目标管理、组织结构管理、组织技术管理、组织制度管理C、组织目标管理、组织活动管理、组织结构管理、组织制度管理D、组织目标管理、组织活动管理、组织技术管理、组织结构管理

考题 确定整体目标是组织进行有效的目标管理的保证。

考题 行政组织自身管理的第一要素是()A、效率管理B、目标管理C、制度管理D、组织成员管理

考题 目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()A、动态管理B、目标管理C、绩效管理D、量化管理

考题 沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容()A、规制型管理B、情感型管理C、目标管理D、市场化管理

考题 行政组织的目标管理借鉴于()A、社会群团组织B、非营利组织C、中介组织D、企业组织

考题 试述目标管理的优缺点,并结合实际谈谈在行政组织中开展的目标管理需要注意的问题。

考题 目标管理法是依托目标管理制度,通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。

考题 对于目标管理的含义有几种解释,以下正确的有()。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础,相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量,以实现组织目标的整合管理

考题 行政组织目标管理的核心环节是().

考题 简述行政组织目标管理的优点。

考题 单选题沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容()A 规制型管理B 情感型管理C 目标管理D 市场化管理

考题 问答题试述目标管理的优缺点,并结合实际谈谈在行政组织中开展的目标管理需要注意的问题。

考题 问答题试述目标管理的优缺点,并结合实际谈谈在行政组织中开展目标管理需要注意的问题。

考题 单选题行政组织自身管理的第一要素是()A 效率管理B 目标管理C 制度管理D 组织成员管理

考题 单选题下列关于目标管理的描述不正确的是()A 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C 目标管理是一个自上而下且单向的过程D 目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

考题 问答题在行政组织中进行目标管理的注意事项有哪些?

考题 填空题行政组织目标管理的核心环节是().

考题 问答题试述行政组织目标管理的优点与不足。

考题 问答题简述行政组织目标管理的优点。

考题 单选题行政组织的目标管理借鉴于()A 社会群团组织B 非营利组织C 中介组织D 企业组织

考题 单选题对目标管理的阐述不正确的是()A 目标管理又称成果管理B 目标管理是由组织的员工共同参与的C 目标管理是组织设计的重要因素D 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

考题 判断题行政组织管理中的目标管理方法,是指行政领导制订的工作目标,并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。A 对B 错