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多选题
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（）。
A
简单易行
B
直接反映员工的工作内容，结果易于观测
C
需要加强企业基础管理
D
适用于从事科研工作的专家
E
节省管理成本
参考答案
参考解析
解析：
直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。B项属于目标管理法的特点，D项属于成绩记录法的特点。
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考题
下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）。A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时，需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
考题
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法
B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C:运用直接指标法时，需要加强企业基础管理
D:直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
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关键业绩指标法实施成本相对较高C
关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D
关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
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