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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
出版单位对编辑部门的目标管理属于(    )层次的管理。
A

宏观

B

微观

C

全社

D

中观


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题出版单位对编辑部门的目标管理属于( )层次的管理。A 宏观B 微观C 全社D 中观” 相关考题
考题 关于出版单位的设立与管理,下列说法错误的是( )。A.出版管理条例所称出版单位,包括报社、期刊社、图书出版社、音像出版社,但不包括电子出版物出版社B.报纸、期刊、图书、音像制品和电子出版物等应当由出版单位出版C.法人出版报纸、期刊,不设立报社、期刊社的,其设立的报纸编辑部、期刊编辑部视为出版单位D.国务院出版行政主管部门制定全国出版单位总量、结构、布局的规划,指导、协调出版产业和出版事业发展

考题 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是组织(企业)最重要的最高层次的管理,它属于现代管理的高级阶段。A、战略管理B、经营管理C、目标管理D、绩效管理

考题 关于目标管理法说法正确的是( )。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门间绩效横向比较D.目标管理法直接反映员工的工作内容E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素 B:实施目标管理只能自上而下来设定目标 C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门之间绩效的横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门间绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 ( )是企业方计目标管理的基础环节。 A.管理层目标管理的开展 B.分管部门目标管理的开展 C.部门(车间)目标管理的开展 D.班组目标管理的开展

考题 目标管理的三个层次是什么()。

考题 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。

考题 在标准出版的编辑中,如发现有疑点或错误,出版单位应当及时与交稿单位联系处理。当标准技术内容需要更改时,必须经标准的()批准。A、出版单位B、审批部门C、主管部门D、使用单位

考题 在管理他人中,目标管理的三个层次是()

考题 音像出版单位在音像制品的出版方面也须经过三审,即()。A、责任编辑初审、编辑部主任复审、出版单位领导终审B、责任编辑初审、出版单位领导复审、出版管理部门终审C、编辑部主任初审、出版单位领导复审、出版管理部门终审D、编辑部主任初审、出版单位领导复审、文化管理部门终审

考题 关于目标管理,下面各项中不正确的是()。A、必须坚持“三审制”,不能下放选题的决策权和稿件的终审权B、目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次C、编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“D、目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性,实现效益最大

考题 哪一个不是目标管理的组织的层次()A、组织级B、公司级C、部门级D、员工级

考题 单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是(  )。A 方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B 方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C 搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D 各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标

考题 单选题对音像制品母带(或母盘)进行审查的程序是(  )。A 责任编辑初审、编辑部主任复审、出版单位领导终审B 制作单位初审、责任编辑复审、出版管理部门终审C 制作单位初审、编辑部主任复审、出版管理部门终审D 编辑部主任初审、出版单位领导复审、出版管理部门终审

考题 多选题关于目标管理制,下面各项中不正确的是()。A在坚持“三审制“的前提下,适当下放选题的决策权和稿件的终审权B目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次C编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”D社会效益因为无法量化,所以不能纳入目标管理的范围E目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性,实现效益最大化

考题 判断题目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。A 对B 错

考题 单选题哪一个不是目标管理的组织的层次()A 组织级B 公司级C 部门级D 员工级

考题 单选题音像出版单位在音像制品的出版方面也须经过三审,即()。A 责任编辑初审、编辑部主任复审、出版单位领导终审B 责任编辑初审、出版单位领导复审、出版管理部门终审C 编辑部主任初审、出版单位领导复审、出版管理部门终审D 编辑部主任初审、出版单位领导复审、文化管理部门终审

考题 单选题关于出版单位注销登记的说法,错误的是()。A 出版单位因有违法行为而被吊销出版许可证,应当向国务院出版行政主管部门办理注销登记B 出版单位属于事业单位法人的,应到事业单位登记管理机关办理注销登记C 出版单位属于企业法人的,应到工商行政管理部门办理注销登记手续D 互联网出版单位应到省级电信管理机构办理相应手续

考题 多选题对于未经备案而出版属于重大选题范围内的出版物,出版行政主管部门应采取( )等措施。A责成出版单位停止出版、发行该出版物B依照《出版管理条例》的有关规定对出版单位予以行政处罚C责成出版单位对责任编辑处以3万元以下的罚款D责令出版单位按规定办理申报备案手续E责成承接该出版物印刷或复制业务的单位进行整顿,半年内不得承接出版物印刷或复制业务

考题 单选题(  )是企业方针目标管理的基础环节。A 管理层目标管理的开展B 分管部门目标管理的开展C 部门(车间)目标管理的开展D 班组目标管理的开展

考题 单选题关于目标管理,下面各项中不正确的是()。A 必须坚持“三审制”,不能下放选题的决策权和稿件的终审权B 目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次C 编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“D 目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性,实现效益最大

考题 多选题出版专业技术人员是指(  )。A图书、网络出版单位的编辑人员B音像、电子出版单位的校对人员C新闻性期刊出版单位的编辑人员D报纸出版单位的校对人员E非新闻性期刊出版单位的校对人员