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单选题
企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。
A

司法机关

B

群众性组织

C

行政机关

D

企业的分支机构

参考答案

参考解析
解析： 企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。
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考题 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）
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考题 企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
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考题 企业劳动争议调解委员会的责任不包括（ ）。A.聘任、解聘和管理调解员 B.宣传劳动保障法律、法规和政策 C.协助企业建立劳动争议预防预警机制 D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
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考题 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件 C.宣传劳动保障法律、法规和政策 D.监督和解协议、调解协议的履行
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考题 简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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考题 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
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考题 从争议的性质上看，劳动争议属于（　）。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动权利争议
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考题 （）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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考题 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
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考题 企业怎样设立劳动争议调解委员会？
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考题 依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
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考题 在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。 A、人民调解委员会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会
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考题 我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A、职工B、工会C、劳动争议仲裁委员会D、企业E、劳动行政部门
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考题 从争议的性质来看，劳动争议属于（）。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动权利争议
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考题 企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（）。A、司法机关B、群众性组织C、行政机关D、企业的分支机构
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考题 多选题我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A职工B工会C劳动争议仲裁委员会D企业E劳动行政部门
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考题 填空题劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
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考题 问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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考题 判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。A 对B 错
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考题 单选题从争议的性质来看，劳动争议属于（）。A 行政争议B 民事争议C 法律争议D 劳动权利争议
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考题 单选题从争议的性质上看，劳动争议属于（　）。A 行政争议B 民事争议C 法律争议D 劳动权利争议
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