网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
忘却个人身份而顺从群体规范这就是所谓的去个体化
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题忘却个人身份而顺从群体规范这就是所谓的去个体化A 对B 错” 相关考题
考题 ()是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。 A.群体压力B.从众C.从众行为D.群体规范
查看答案
考题 所谓管理就是去营造一种激励环境,________________________ ,发挥群体的协同效应,以实现企业或组织的目标。
查看答案
考题 所谓群体决策法就是德尔非法。()
查看答案
考题 在会议上、课堂中或是其他凝聚力很高的群体中,如果有人意见与大家不一致,他很可能最终放弃说自己的想法而顺从群体的意见,该现象就是群体思维。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 所谓目标群体，就是公共政策直接作用于影响公众群体和那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员。()
查看答案
考题 当群体成员中原已存在的倾向性，通过群体的作用而得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性水平的现象。这被称为（）A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化
查看答案
考题 所谓道德，就是依靠社会舆论、法律规范、教育和人的信念的力量去调整人与人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范。
查看答案
考题 去个体化的群体中所发现的非遵从属于（）行为的范畴。A、反遵从B、独立C、群体压力理论D、信息性压力理论
查看答案
考题 在群体中人不会抛弃道德约束感，忘记个人身份而顺从群体的规范
查看答案
考题 有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）A、群体极化B、社会助长C、社会惰化D、去个体化
查看答案
考题 群体对成员行为的影响主要表现在（）方面。A、社会助长B、社会惰化C、去个体化D、群体极化E、群体思维
查看答案
考题 群体规范的形成主要受模仿、暗示、顺从等社会心理因素的制约。
查看答案
考题 以下属于群体对成员行为影响的表现有（）A、社会助长B、社会惰化C、去个体化D、群体极化E、群体思维
查看答案
考题 处在群体中的个体不以个体的方式来行动而溶化于群体中，丧失个体可辨别性的一种状态，我们称之为（）A、相依性B、非偏离性C、去独立性D、去个体化
查看答案
考题 忘却个人身份而顺从群体规范这就是所谓的去个体化
查看答案
考题 所谓规范就是群体成员共同接受的一些（）A、价值观B、观念C、道德标准D、行为标准
查看答案
考题 顺从是指在群体氛围下，公众放弃自己原有的意见而保持与大多数人一致的行为，也就是通常说的“随大流”。
查看答案
考题 所谓群体规范，就是约束群体成员的准则。
查看答案
考题 单选题当群体成员中原已存在的倾向性，通过群体的作用而得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性水平的现象。这被称为（）A 社会助长B 社会惰化C 去个体化D 群体极化
查看答案
考题 判断题在群体中人不会抛弃道德约束感，忘记个人身份而顺从群体的规范A 对B 错
查看答案
考题 单选题所谓规范就是群体成员共同接受的一些（）A 价值观B 观念C 道德标准D 行为标准
查看答案
考题 多选题群体对成员行为的影响主要表现在（）方面。A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化E群体思维
查看答案
考题 判断题所谓群体规范，就是约束群体成员的准则。A 对B 错
查看答案
考题 多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
查看答案
考题 判断题顺从是指在群体氛围下，公众放弃自己原有的意见而保持与大多数人一致的行为，也就是通常说的“随大流”。A 对B 错
查看答案
考题 多选题以下属于群体对成员行为影响的表现有（）A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化E群体思维
查看答案
考题 单选题处在群体中的个体不以个体的方式来行动而溶化于群体中，丧失个体可辨别性的一种状态，我们称之为（）A 相依性B 非偏离性C 去独立性D 去个体化
查看答案
热门标签
最新试卷