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单选题
让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）
A

临时轮岗

B

换岗

C

转岗

D

调岗

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（ ）A．临时轮岗B．换岗C．转岗D．调岗
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考题 为了适应短期产品结构调整的需要,解决劳动力出现的多余和不足而采取的措施属于()。 A. 换岗B.转岗C.临时轮岗D.调岗
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考题 企业代岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全生产培训。判断对错
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考题 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
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考题 转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
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考题 （），今后将成为促进基层干部成长成才、部队建设发展的新常态。经中央军委主席习近平批准，总政治部日前印发文件，首次全面系统地对全军和武警部队推开基层军政主官该项工作作出部署安排。A、换岗锻炼B、调岗锻炼C、换岗分配D、调岗分配
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考题 下列各项中，不属于轮岗的形式的是（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职
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考题 出于长期产品结构调整的需要，解决劳动力的多余和不足而采用的提高操作者技术水平使之从事新的工作岗位的办法属于（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职
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考题 为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平，定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法，属于（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗
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考题 在执行押运任务时，押运员，调款员、驾驶员可以兼岗、换岗。
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考题 生产经营单位持岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少于20学时。
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考题 专业技术人员潜力开发激励对策（）。A、正、负激励B、压力管理C、轮岗和转岗D、高峰体验
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考题 让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗
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考题 根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定，企业（）的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。A、在岗、转岗、换岗B、待岗、轮岗、换岗C、待岗、转岗、换岗D、待岗、转岗、顶岗
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考题 （）人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。A、新上岗B、转岗C、调岗D、提改职
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考题 以下不属于内部跳槽的途径的是（）A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗
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考题 企业持岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须统一监督管理。
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考题 单选题()应持证上岗。A 特种作业人员B 新入厂人员C 复岗人员D 转岗人员
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考题 判断题企业持岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须统一监督管理。A 对B 错
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考题 判断题生产经营单位持岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少于20学时。A 对B 错
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考题 填空题新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并逐级（）合格后，方准上岗。
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考题 多选题专业技术人员潜力开发激励对策（）。A正、负激励B压力管理C轮岗和转岗D高峰体验
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考题 单选题下列各项中，不属于轮岗的形式的是（）。A 临时轮岗B 换岗C 转岗D 升职
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考题 多选题（）人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。A新上岗B转岗C调岗D提改职
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考题 单选题出于长期产品结构调整的需要，解决劳动力的多余和不足而采用的提高操作者技术水平使之从事新的工作岗位的办法属于（）。A 临时轮岗B 换岗C 转岗D 升职
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考题 单选题为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平，定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法，属于（）。A 临时轮岗B 换岗C 转岗D 调岗
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考题 单选题以下不属于内部跳槽的途径的是（）A 部门招聘B 转岗C 晋升D 轮岗
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