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单选题
在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为( )。
A
一致
B
正比
C
反比
D
没有关系
参考答案
参考解析
解析:
管理幅度指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次指公共组织内部划分管理层级的数额。一个组织的管理层次多少,受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模给定的条件下,管理层次和管理幅度成反比,每个主管所能直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少。即行政管理幅度与管理层次成反比。因此答案选C。
管理幅度指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次指公共组织内部划分管理层级的数额。一个组织的管理层次多少,受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模给定的条件下,管理层次和管理幅度成反比,每个主管所能直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少。即行政管理幅度与管理层次成反比。因此答案选C。
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考题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
考题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾
B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
考题
在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用( )的做法。A.增加管理层次.减少管理幅度
B.增加管理幅度.减少管理层次
C.增加管理幅度.增加管理层次
D.减少管理层次.减少管理幅度
考题
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考题
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B.管理跨度与管理层层次成反比关系
C.管理层次与管理跨度并不矛盾
D.管理跨度与管理层层次成正比关系
E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
考题
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考题
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多
B.管理幅度越大,管理层次越少
C.管理幅度越大,管理层次可能越多
D.管理幅度越大,管理层次可能越少
考题
下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
考题
下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
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在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少
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考题
单选题在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。A
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管理幅度越大,管理层次越少C
管理幅度越大,管理层次可能越多D
管理幅度越大,管理层次可能越少
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