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单选题
领导对下属的批评和降级处罚属于()
A

官方影响力

B

非职位影响力

C

权力影响力

D

组织影响力


参考答案

参考解析
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考题 一个年度内,同一现场被两次警告的,分别给予企业和项目经理( )处罚。 A、停止招标3月,通报批评 B、通报批评 C、停止招标、资格降级 D、通报批评、资格降级

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考题 违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为:()、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职,基层单位停产整顿等。

考题 以下属于秘书应变能力的是()。A、对突发事件的沉着善断能力B、对难堪场面的委婉圆场能力C、对领导人模糊交办的领会能力D、对领导人的观察能力E、对责怪批评的忍耐、反思能力

考题 领导批评下属应注意哪些问题?

考题 对违反铁路运输收入纪律的单位进行处罚的条款中,除警告、通报批评、罚款外,还有()。A、领导行政降职B、领导工资降级C、扣除单位收入完整数额D、取消年度有关先进的评比资格

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考题 领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。

考题 领导艺术包括批评下属的艺术,领导者在批评下属时,有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”,其中,X表示()。A、你错在哪里B、你为何错了C、怎么做才对D、怎么做才错

考题 多选题以下属于秘书应变能力的是()。A对突发事件的沉着善断能力B对难堪场面的委婉圆场能力C对领导人模糊交办的领会能力D对领导人的观察能力E对责怪批评的忍耐、反思能力

考题 判断题领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。A 对B 错

考题 单选题领导艺术包括批评下属的艺术,领导者在批评下属时,有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”,其中,X表示()。A 你错在哪里B 你为何错了C 怎么做才对D 怎么做才错

考题 多选题新《预算法》规定对违反本法的主管人员和直接责任人员等个人的处罚包括()。A通报批评B降级C撤职D开除

考题 单选题下列那些属于重大服务投诉()A 投诉到媒体、监管部门等单位或通过网络等渠道发布信息,已造成或可能造成重大社会影响的事项B 被监管部门通报批评或处罚的C 被分行进行处罚和降级的D 对被投诉人员进行记大过、开除处理的

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考题 判断题直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评,来促使下属认识错误、改正错误的方法。()A 对B 错

考题 多选题按《鞍山钢铁集团公司审计处理处罚规定》,以下属于审计处罚的有()。A警告B通报批评C罚款D没收违法违规所得

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考题 问答题领导批评下属应注意哪些问题?