网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
A

创业初期

B

发展期

C

成熟期

D

衰退期

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A 创业初期B 发展期C 成熟期D 衰退期” 相关考题
考题 企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A．创业初期B．发展期C．成熟期D．衰退期
查看答案
考题 企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。A．高层B．中层C．直线D．基层
查看答案
考题 （ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。A．提高其经验、知识和技能B．培养业务骨干分子成为接班人C．使其适应不断变化的环境D．对目前的业务工作能更加熟练
查看答案
考题 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。 A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力
查看答案
考题 企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力
查看答案
考题 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围 B.提高中层管理人员的管理能力 C.建设企业文化 D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力
查看答案
考题 企业在成立初期，培训力量应集中于()A:组建管理团队 B:提高创业者的营销公关能力 C:提高员工对企业的认同感 D:提高中层管理人员管理能力
查看答案
考题 企业中层管理人员的培训目标不包括()A:提高其经验、知识和技能 B:使其适应不断变换的环境 C:培养业务骨干成为接班人 D:对目前的业务能更加熟练
查看答案
考题 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围 B:提高创业者的营销公关能力 C:建设企业文化 D:提高中层管理人员的管理能力
查看答案
考题 企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。A:创业初期 B:发展期 C:成熟期 D:衰退期
查看答案
考题 (2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。 A.建设企业文化 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高中层管理人员的管理能力 D.提高管理者的管理观念和技能
查看答案
考题 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。A.扩张经营范围 B.提高创业者的营销公关能力 C.建设企业文化 D.提高中层管理人员的管理能力
查看答案
考题 企业在成立初期，培训力量应集中于()。A:组建管理团队 B:提高创业者的营销公关能力 C:提高员工对企业的认同感 D:提高中层管理人员的管理能力
查看答案
考题 在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。A.建设企业文化 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高中层管理人员的管理能力 D.提高管理者的管理观念和技能
查看答案
考题 (2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的() A.管理观念和管理技能 B.客户沟通能力 C.管理知识水平 D.管理能力 E.营销公关能力
查看答案
考题 企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理技能 B.客户沟通能力 C.管理知识水平 D.管理能力 E.营销公关能力
查看答案
考题 一个长期实行集权型管理的企业，随着企业规模的扩大，在其向更为分权的管理方式转化过程中，可能遇到的最大挑战和困难是什么（）A、提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。B、取得高层管理人员的理解和支持。C、适应分权管理的需要调整企业组织结构。D、使企业上下对分权管理做法达成共识。
查看答案
考题 中层管理人员主要培养他们的（）。A、执行力B、影响力C、关注细节D、专业知识与技能E、培养他人能力
查看答案
考题 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化D、提高中层管理人员管理能力
查看答案
考题 集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（　）的程度。A、基层管理人员和机构B、中层管理人员和机构C、高层管理人员和机构D、企业的上级主管部门
查看答案
考题 不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。
查看答案
考题 在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。A、建设企业文化B、提高创业者的营销公关能力C、提高中层管理人员的管理能力D、提高管理者的管理观念和技能
查看答案
考题 提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）A、产品升级换代B、开拓市场C、提升企业的科技实力D、提高管理人员的经营管理能力
查看答案
考题 企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。A、高层B、中层C、直线D、基层
查看答案
考题 单选题企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。A 高层B 中层C 直线D 基层
查看答案
考题 单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（　　）。A 扩张经营范围B 提高创业者的营销公关能力C 建设企业文化D 提高中层管理人员管理能力
查看答案
考题 单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A 中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B 中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C 中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D 中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
查看答案
考题 单选题他们在企业中起着承上启下的作用，同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者，他们是 ( )A 基层管理人员B 专业技术人员C 中层管理人员D 高层管理人员
查看答案
热门标签
最新试卷