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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。
A.扩张经营范围
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员的管理能力
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员的管理能力
参考答案
参考解析
解析：创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。
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考题
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。
A、扩张经营范围B、提高创业者的营销公关能力C、建设企业文化来源：考试大的美女编辑们D、提高中层管理人员管理能力
考题
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围
B.提高中层管理人员的管理能力
C.建设企业文化
D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力
考题
(2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。
A.扩张经营范围
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员的管理能力
考题
以下关于企业不同发展阶段社会资源的说法中，错误的是（）A、种子期应重视社会资源的获取B、起步期应重视技术资源的获取C、发展期应同时重视社会资本、人才资源与组织资源D、创业阶段不同，资源获取重点可保持一致
考题
（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测
考题
处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期
考题
在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。A、在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高B、在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高C、在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高D、在企业的创新阶段，三种薪酬所占比重应大致相当
考题
单选题处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A
创业初期B
发展期C
稳定期D
成熟期
考题
单选题以下关于企业不同发展阶段社会资源的说法中，错误的是（）A
种子期应重视社会资源的获取B
起步期应重视技术资源的获取C
发展期应同时重视社会资本、人才资源与组织资源D
创业阶段不同，资源获取重点可保持一致
考题
单选题（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A
企业培训教学活动B
企业培训课程设计C
企业培训项目开发D
企业培训需求预测
考题
单选题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A
进行不同内容与方式的培训B
培训内容应有所侧重C
进行不同的培训D
培训的要求应有所不同
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