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填空题
文化中最为重要的规范、价值观和奖惩,是通过()来进行沟通的。

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考题 精神文化中最为重要的是() A、哲学B、科学C、宗教D、价值观念

考题 文化迁移是指跨文化沟通中,人们下意识地用本民族的文化标准和价值观念来指导自己的言行和思想,并以此为标准来评判他人的言行和思想。() 此题为判断题(对,错)。

考题 小团体式文化中最重要的价值观是()A、集体观念B、关心顾客C、积极向上D、关心员工

考题 关于文化营销下列说法正确的是()A.文化营销就是发现,甄别,培养或创造某种价值观念,从而达到企业的营销目的B.文化营销强调通过顺应和创造客户的某种价值观或价值集合来达到客户某种满意程度。C.文化营销事在共同期望的基础上进行的相互沟通与共鸣D.文化营销的根本方式是价值观念的渗透与共融

考题 它是人类思维和表达思想的手段,也是人类社会最基本的信息载体,它是沟通过程中最重要的沟通工具,它是()。 A情绪B文化C地位D语言

考题 组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。A.组织标志 B.工作环境 C.规章制度 D.道德规范

考题 组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是( ) A.信念 B.价值观 C.组织文化 D.行为规范

考题 1.企业文化用于企业内部公关的目标是( )。(A)奖励与惩罚(B)协调与奖惩(C)沟通与奖惩(D)沟通与协调

考题 文化中最为重要的规范、价值观和奖惩,是通过()来进行沟通的。

考题 影响邮政企业营销活动的文化因素是多方面的,但主要的是文化、教育、社会文明程度和价值观念等,而其中最根本的是价值观念。

考题 关于文化营销下列说法正确的是()A、文化营销就是发现,甄别,培养或创造某种价值观念,从而达到企业的营销目的B、文化营销强调通过顺应和创造客户的某种价值观或价值集合来达到客户某种满意程度。C、文化营销事在共同期望的基础上进行的相互沟通与共鸣D、文化营销的根本方式是价值观念的渗透与共融

考题 企业价值观和企业文化之间的联系是()。A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

考题 在持时间单元论的文化中,有时也通过时间来沟通自己的好恶和情绪。

考题 安全文化是通过安全承诺、()、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式,建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。A、安全行为激励B、安全奖励C、安全鼓励D、安全晋升

考题 企业文化用于企业内部公关的目标是()。A、奖励与惩罚B、协调与奖惩C、沟通与奖惩D、沟通与协调

考题 在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在()A、感知B、语言差异C、思维方式D、价值观E、社会规范

考题 文化的组成部分有()A、符号B、价值观C、规范D、奖惩E、物质文化

考题 奖励和惩罚是班主任工作中最常用和最重要的手段,制定班级的奖惩规范的原则有()。A、物质奖励B、精神奖励C、民主加集中D、多奖少罚

考题 企业文化的重要基础是()。A、行为规范B、共同价值观C、形象D、形象性活动

考题 关于文化的特点,错误的叙述是()A、文化是某个群体共享的价值观念、道德标准、行为规范、风俗习惯等B、文化以比较稳定、学习的方式实现传播与沟通C、文化类型决定思维和行为方式D、文化的很大一部分是不被意识到的E、遗传也是文化传播的重要形式

考题 通常认为在战略计划过程中最重要的环节是()。A、沟通使命、愿景、价值观B、建立关键绩效测量系统C、制定战略目标D、评审和经营审核

考题 多选题在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在()A感知B语言差异C思维方式D价值观E社会规范

考题 多选题奖励和惩罚是班主任工作中最常用和最重要的手段,制定班级的奖惩规范的原则有()。A物质奖励B精神奖励C民主加集中D多奖少罚

考题 多选题文化的组成部分有()A符号B价值观C规范D奖惩E物质文化

考题 单选题企业文化用于企业内部公关的目标是()。A 奖励与惩罚B 协调与奖惩C 沟通与奖惩D 沟通与协调

考题 单选题柔性管理是指()。A 凭借制度的约束来管理企业员工B 凭借纪律监督来管理企业员工C 凭借奖惩手段来管理企业员工D 依据企业共同价值观和文化、精神氛围来管理企业员工

考题 单选题关于文化的特点,错误的叙述是()A 文化是某个群体共享的价值观念、道德标准、行为规范、风俗习惯等B 文化以比较稳定、学习的方式实现传播与沟通C 文化类型决定思维和行为方式D 文化的很大一部分是不被意识到的E 遗传也是文化传播的重要形式