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（请给出正确答案）
单选题
在职业生涯规划书中必须要有（）。
A
明确的目标
B
过程的分析
C
结果的预期
D
精细的规划
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
考题
职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
B.有利于职业生涯规划与管理的深入
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决
考题
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）A、寻找并正确选择个人的职业锚B、切实努力，提升能力与续效C、关注职业阶段的変化，及时进行调整D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
考题
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
考题
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
考题
多选题员工职业生涯面谈的作用是（）。A有利于职业生涯规划与管理的深入B人生目标的层次定位C弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足D帮助员工职业解决个人问题E发现员工在职业生涯中的问题
考题
单选题下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。A
直觉型B
内在职业生涯规划和外在职业生涯规划C
个体生涯规划和组织生涯规划D
依赖型
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