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单选题
在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()
A
组织成员间的权力再分配
B
改变组织成员的作风
C
改变组织成员的评价标准
D
组织成员间人际关系的改变
参考答案
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解析:
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考题
“十二五”面临的是一场更加广泛而深刻的改革,将撬动一场深刻的利益关系调整,是中国改革的再次出发。下列选项中,不属于“十二五”期间改革主线的是( )。 A.以经济发展方式转变为主线的经济体制改革 B.以公共需求变化为主线的社会体制改革 C.以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革 D.以政府转型为主线的行政体制改革
考题
“十二五”面临的是一场更加广泛而深刻的变革,将撬动一场深刻的利益关系调整,是中国 改革的再次出发。下列选项中,属于“十二五”期间改革主线的是( )。
A.以经济发展方式转变为主线的经济体制改革
B.以公共需求变化为主线的社会体制改革
C.以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革
D.以政府转型为主线的行政体制改革
考题
单选题“十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化()制度改革。A
人事、劳动用工和薪酬B
组织、劳动用工和分配C
人事、劳动用工和分配D
人事、干部任用和分配
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