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单选题
“十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化()制度改革。
A
人事、劳动用工和薪酬
B
组织、劳动用工和分配
C
人事、劳动用工和分配
D
人事、干部任用和分配
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考题
()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由()召集。A、纪检机关B、政府C、监察机关D、组织(人事)部门
考题
“十五”期间,邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是(),为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。A、深化“三项制度”改革B、加快“三支”队伍建设C、调整人力资源结构D、优化人力资源配置
考题
单选题()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A
劳动人事制度B
劳动用工制度C
现代企业制度D
工资管理制度
考题
单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由()召集。A
纪检机关B
政府C
监察机关D
组织(人事)部门
考题
单选题贯彻管理制度应与人事、用工和()改革紧密结合。A
工资B
岗位C
分配制度D
考核制度
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