网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
鉴定性测评的特点是()
A

准备性

B

确定性

C

概括性

D

证明性

E

可靠性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题鉴定性测评的特点是()A准备性B确定性C概括性D证明性E可靠性” 相关考题
考题 定性测评与定量测评的关系是()。 A.定量测评是定性测评的基础B.定性测评是定量测评的基础C.定量测评是定性测评的深化和精确化D.定性测评是定量测评的深化和精确化E.两者之间没有内在联系

考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是( )。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评

考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评

考题 测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法

考题 按测评结果划分,人员测评可分为()A、分数测评B、评谙测评C、等级测评D、符号测评E、定性测评

考题 人员测评的类型有()A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评

考题 就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()A、定性测评B、定量测评C、造诣测评D、能力倾向测评

考题 根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评

考题 鉴定性测评的特点是()A、准备性B、确定性C、概括性D、证明性E、可靠性

考题 按照测评的目的和用途可以把测评划分为()A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评

考题 人员测评标准的类型,依据测评手段,可以将测评标准发为()和定性标准。

考题 考核性测评(鉴定性测评)的原则:()、()、()、()。

考题 鉴定性测评

考题 简述考核性测评(鉴定性测评)的特点?

考题 诊断性素质测评的特点是()A、测评结果公开B、测评结果不公开C、测评内容具有特定性D、测评内容具有表面特性

考题 定性测评与定量测评的关系是()A、定量测评是定性测评的基础B、定性测评是定量测评的基础C、定量测评是定性测评的深化和精确化D、定性测评是定量测评的深化和精确化E、两者之间没有内在联系

考题 以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评

考题 多选题人员测评的类型有()A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评

考题 多选题就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()A定性测评B定量测评C造诣测评D能力倾向测评

考题 多选题按测评结果划分,人员测评可分为()A分数测评B评谙测评C等级测评D符号测评E定性测评

考题 多选题定性测评与定量测评的关系是()。A定量测评是定性测评的基础B定性测评是定量测评的基础C定量测评是定性测评的深化和精确化D定性测评是定量测评的深化和精确化E两者之间没有内在联系

考题 问答题简述考核性测评(鉴定性测评)的特点?

考题 填空题人员测评标准的类型,依据测评手段,可以将测评标准发为()和定性标准。

考题 单选题诊断性素质测评的特点是()A 测评结果公开B 测评结果不公开C 测评内容具有特定性D 测评内容具有表面特性

考题 单选题(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )A 测评结果公开B 测评结果不公开C 测评内容具有特定性D 测评内容具有表面特性

考题 填空题考核性测评(鉴定性测评)的原则:()、()、()、()。

考题 多选题按照测评的目的和用途可以把测评划分为()A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评