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多选题
商业银行内部控制明确划分（）各自的权利、责任和利益而形成相互制衡关系。
A
内部员工与客户
B
股东（社员）
C
董（理）事会
D
高管层
E
经理人员
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于商业银行内部控制具体内容，不正确的是( )。A．明确划分股东、董事会、高级管理层，经理人员各自权利、责任和利益形成的相互制衡关系B．遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段C．及时防范，发现和调整动态管理风险的机制D．我国大多数商业银行在内部控制建设方面已经趋于成熟
考题
商业银行内部控制是商业银行内部的管理控制系统，具体包括( )。A．区别商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现B．明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益形成的相互制衡关系C．及时防范、发现和动态调整管理风险的机制D．为保证各项业务和管理活动有效进行，保护资产的安全和完整，保证资料的真实、合法和完整，而制定和实施的政策和程序E．为遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段
考题
具体来讲，内部控制是指商业银行内部的管理控制系统，包括：（ ）。A．明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益形成的互相制衡关系B．为遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段C．为保护资产的安全与完整等而制定和实施的政策与程序D．及时防范、发现和动态调整管理风险的机制
考题
内部控制的目标不包括（）。A.确保对于企业所适用的法律及法规的遵循
B.确保企业的基本业务目标，包括业绩和盈利目标以及资源的安全性
C.明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任、利益形成的相互制衡关系
D.编制可靠的公开发布的财务报表，包括中期和简要的财务报表以及从这些公开发布的报表中精选的财务数据，例如业绩公告
考题
商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了商业银行内部控制的（ ）。A.全覆盖原则
B.制衡性原则
C.审慎性原则
D.相匹配原则
考题
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当建立良好的（）以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。A、公司治理B、内控制度C、风险管理D、管理制度
考题
单选题明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任、利益形成的相互制衡关系是为了（）。A
确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行B
确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现C
确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整D
确保风险管理体系的有效性
考题
多选题具体地，内部控制包括（）内容。A明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任和利益形成的相互制衡关系B为遵守既定政策和预定目标所采取的方法和手段C为保证各项业务和管理活动有效进行，保护资产的安全和完整，保证资料的真实、合法和完整，而制定和实施的政策与程序D及时防范、发现和动态调整管理风险的机制
考题
单选题根据《商业银行内部控制指引》，商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，是对内部控制（）原则的要求。A
全覆盖原则B
制衡性原则C
审慎性原则D
相匹配原则
考题
单选题经贸谈判是指（）A
当事人就技术开发、技术转移、技术咨询和服务等问题确立相互之间权利和义务而进行的谈判B
人们为了寻求和实现各自的经济利益目标，相互明确权利和义务而进行的谈判C
政府、政党、社会团体之间就内政及国际关系等方面的问题为确定各自利益、改善相互关系、协调行为尺度而进行的谈判D
军事组织之间就宣战、停战及协调武装冲突中的各方关系限制武装力量等问题而进行的谈判
考题
多选题商业银行内部控制明确划分（）各自的权利、责任和利益而形成相互制衡关系。A内部员工与客户B股东（社员）C董（理）事会D高管层E经理人员
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