考题
下列哪一项不属于人力资源管理的功能()
A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才
考题
以下哪一项不属于卓越客户体验的内容。()
A、员工专业性B、设施C、产品研发D、关注客户
考题
IEEE-1284标准定义了5种数据传输方式，每种传输方式又都可分为王种方式，以下选 项中哪一项不属于这三种方式A．正向方式B．反向方式C．双向方式D．同步方式
考题
下列哪一项不属于主权信用融资的特点()A、属于负债融资B、融资风险低C、利率较低D、属于权益融资
考题
下列哪一项不属于微小企业的人员组成（）A、企业顾问B、业主C、员工D、供货商
考题
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图
考题
以下哪一项，不属于政府政策幼苗期的内容。（）A、项目资助B、天使投资C、土地供应D、权益性资助
考题
银行的团办目标人群包括（）。A、大型上市公司的正式员工B、小企业的部门负责人C、乡镇一级党政机关D、代发工资单位在银行最近三个月代发工资名单中的员工
考题
下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）A、吸引和留住人才B、激励员工C、保障员工的基本生活D、引导员工与组织保持相同的目标
考题
下列哪一项不属于电信企业形象价值方面?（）A、电信企业信誉评价B、电信企业营业人员服务态度C、电信企业员工仪容仪表D、电信企业员工精神面容
考题
下列门店管理内容中，哪一项不属于员工管理（）A、出勤状况B、服务质量C、缺货管理D、工作效率
考题
下面哪一项不属于方案阶段BIM应用（）。A、分配平面空间B、日照分析C、能耗分析D、方案比选
考题
下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。A、留才B、选才C、用才D、激才E、育才
考题
下面哪一项不属于招聘流程（）。A、用人部门提出招聘申请B、上级审批C、发布招聘信息D、新员工入职培训
考题
下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素（）.A、新员工的加入B、员工行为评价C、员工职位调整D、产品质量下降或销量下降
考题
以下哪一项不属于国外著名的三大检索工具（）。A、SCIB、EIC、IEEED、ISTP
考题
哪一项不属于员工关系管理的内容（）A、及时接待处理员工申诉B、员工组织的活动和协调C、薪酬福利管理D、员工离职面谈及手续办理
考题
代发工资业务是指我.行接受单位委托，向其员工个人银行结算账户划转工资的一项代理支付业务。
考题
平安的代发工资业务为企业员工提供了哪些增值服务？（）。A、专属“薪花怒放"产品B、工资理财功能C、三选一权益D、老板APPE、直播间
考题
单选题哪一项不属于员工关系管理的内容()。A
及时接待处理员工申诉B
员工组织的活动和协调C
薪酬福利管理D
员工离职面谈及手续办理
考题
单选题下列哪个选项不是企业员工代发增值服务？（）A
代发专属包B
专享权益C
准私行权益D
专属信贷产品
考题
单选题下面哪一项不属于方案阶段BIM应用（）。A
分配平面空间B
日照分析C
能耗分析D
方案比选
考题
单选题下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素（）.A
新员工的加入B
员工行为评价C
员工职位调整D
产品质量下降或销量下降
考题
单选题以下哪一项，不属于政府政策幼苗期的内容。（）A
项目资助B
天使投资C
土地供应D
权益性资助
考题
单选题下列哪一项不属于员工申诉的内容（）A
员工对于用人单位民主管理的异议B
员工对于开除的异议C
要求离职D
员工对于经济补偿金的异议
考题
多选题平安的代发工资业务为企业员工提供了哪些增值服务？（）。A专属“薪花怒放产品B工资理财功能C三选一权益D老板APPE直播间
考题
多选题推荐人进行代发预约，可以保证获取哪些权益？（）A只要该企业签订了代发协议，企业代发的推荐权益B预约有效期内签订代发协议，企业代发的推荐权益C代发批量开卡的新客户（若无人预约开卡）的推荐权益D代发企业员工的个人推荐权益