考题
建立责任会计应遵循的原则有( )。A、反馈原则B、可控性原则C、责权利相结合原则D、激励原则
考题
企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术，该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()
考题
学业规划制定的原则有()。
A.结合自身特点原则B.理论与实践相结合原则C.适应外部环境原则D.平等原则
考题
饭店人力资源计划的制定原则有()。
A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则
考题
城市规划的基本原则有：确定城市性质，控制城市发展规模；远期规划与近期规划结合，总体规划与详细规划结合；以及
考题
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求
B.与内外环境相适应
C.与战略目标相适应
D.保持适度的流动性
E.保持数量的准确性
考题
人力资源规划的制定原则包括（）A、全局性原则B、前瞻性原则C、准确性原则D、可控性原则
考题
人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
考题
区域规划制定应遵循的原则有（）。A、发挥优势原则B、兼顾全局原则C、效益原则D、经济原则E、合作原则
考题
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）A、兼顾性原则B、合法性原则C、实效性原则D、发展性原则E、全员参与原则
考题
包头市制定新的妇女儿童发展规划遵循的基本原则有哪些？
考题
制定退休养老规划的原则有（）A、 弹性化原则B、 及早规划原则C、 退休基金的收益化原则D、 谨慎性原则
考题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
考题
绩效计划的制定原则有（）A、前瞻性B、准确性C、战略相关性D、可测量性E、唯一性
考题
问答题企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
考题
问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
考题
多选题制定退休养老规划的原则有（）A弹性化原则B及早规划原则C退休基金的收益化原则D谨慎性原则
考题
多选题区域规划制定应遵循的原则有（）。A发挥优势原则B兼顾全局原则C效益原则D经济原则E合作原则
考题
多选题制定人力资源规划时应遵循的原则有（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则E全员参与原则
考题
多选题人力资源规划的制定原则包括（）A全局性原则B前瞻性原则C准确性原则D可控性原则
考题
问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。