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制定企业人员规划的基本原则包括()
A.确保人力资源需求
B.与内外环境相适应
C.与战略目标相适应
D.保持适度的流动性
E.保持数量的准确性
B.与内外环境相适应
C.与战略目标相适应
D.保持适度的流动性
E.保持数量的准确性
参考答案
参考解析
解析： 制定企业人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循的原则有：确保人力资源需求的原则、与内外环境相适应的原则、与内外环境相适应的原则、与战略目标相适应的原则、保持适度流动性的原则。
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考题
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考题
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该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。A.长期规划
B.具体计划
C.总体规划
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考题
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B.中期规划
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考题
不定项题该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。A具体计划B总体规划C短期规划D长期规划
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