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单选题
在完成高度保密的紧急任务时往往不适用的领导方式是（）。
A

强制方式

B

说服方式

C

激励方式

D

示范方式

参考答案

参考解析
解析： 根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为四种（1）强制方式（2）说服方式（3）激励方式（4）示范方式。说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。
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考题 （）是一种领导者唯我独尊，强调高度集中统一的领导方式。A、专断型领导方式B、民主型领导方式C、权变型领导方式D、放任型领导方式
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考题 具有（）领导风格的领导往往采用下达命令的方式来要求下属必须完成工作任务，他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节内容。A、命令型B、任务型C、委托型D、指示型
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考题 具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。
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考题 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。A、建设团队B、发展个人C、解决问题D、完成任务
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考题 单选题具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节。A 命令型B 指示型C 任务型D 委托型
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考题 判断题说服型的领导方式适用于高度成熟的下属.A 对B 错
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考题 单选题下列何种情况，用人单位可以直接决定延长工作时间（）A 生产目标难以完成B 为了完成国防紧急任务的C 人员紧缺且暂时不能补充时D 领导集体协商后
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考题 填空题具有（）的领导风格的领导往往采用发出指示的方式来布置具体的工作任务。他们会向下属提供框架性的指示和要求，并要求下属通过自己的努力去完成相关的任务。
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