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判断题
内部计划的实现,关键在于全体员工的齐心协力。
A

B


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考题 内部控制,是由公司()实施的、旨在实现控制目标的过程 A.董事会B.监事会C.管理层D.全体员工

考题 企业组织内的人员在未来职位上的分配,可以通过()来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。A、工资规划B、晋升计划C、配备计划D、员工职业生涯计划

考题 《企业内部控制基本规范》强调内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。()

考题 2008年我国颁布的《企业内部控制基本规范》将内部控制定义为“由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。”,关于该定义的理解,不准确的是:()。A.强调了企业领导者特别是董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用B.明确了内部控制是全体员工的共同责任C.内部控制要求全体员工被动地遵守内部控制相关规定D.覆盖所有业务、产品和环节,是全过程控制

考题 ( )是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系,即一个企业组织为了实现计划目标,防范和减少风险的发生,由全体员工共同参与,对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控,采取权力分配、相互制衡手段,制定出系统的、制度保证的运行过程。A.内部监控制度 B.内部管理机制 C.内部控制机制 D.内部检查制度

考题 关于员工援助计划的说法,正确的是() A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用

考题 调动群体的积极性,实现战略计划具体包括( )。 A.培养员工追求高绩效精神 B.改变员工价值观念 C.对不合理的组织机构要及时调整 D.通过奖罚机制实施惩罚措施 E.激励全体员工投入到实现战略目标的工作中去

考题 只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。A对B错

考题 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。

考题 内部计划的实现,关键在于全体员工的齐心协力。

考题 内部控制是由()实施的旨在实现控制目标的过程。A、董事会B、监事会C、股东D、经理层和全体员工

考题 内部控制是由公司董事会、()、()和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

考题 ()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。A、内部控制B、内部管理C、内部监督D、内部会计控制

考题 只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。

考题 内部控制是由企业()、()、()实施的旨在实现控制目标的过程。A、董事会B、监事会C、股东D、经理层和全体员工

考题 《企业内部控制规范-基本规范》所称的内部控制,是由企业()实施的、旨在实现控制目标的过程。A、董事会B、监事会C、经理层D、全体员工

考题 内部控制是由企业()实施的,旨在实现控制目标的过程。A、董事会B、经理层C、监事会D、全体员工

考题 员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划

考题 薪酬满意度调查的对象是()A、内部全体员工B、高层员工C、外部人员D、技术人员

考题 多选题内部控制是由企业()实施的,旨在实现控制目标的过程。A董事会B经理层C监事会D全体员工

考题 判断题只要企业领导和全体员工齐心协力,企业文化就可以在短期内迅速建立。A 对B 错

考题 单选题( )是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系,即一个企业组织为了实现计划目标,防范和减少风险的发生,由全体员工共同参与,对内部组织机构业务进行全过程的介入和监控,采取权力分配、相互制衡手段,制定出系统的、制度保证的运行过程。A 内控机制B 内控制度C 内部章程D 内部规则

考题 多选题员工援助计划的分类包括(  )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划

考题 多选题《企业内部控制规范-基本规范》所称的内部控制,是由企业()实施的、旨在实现控制目标的过程。A董事会B监事会C经理层D全体员工

考题 多选题中国《企业内部控制基本规范》对内部控制的定义中,内部控制是由( )实施的、旨在实现控制目标的过程。A企业董事会B企业监事会C企业经理层D全体员工

考题 判断题企业内部控制是由企业董事会、监事会。经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。A 对B 错

考题 单选题()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。A 内部控制B 内部管理C 内部监督D 内部会计控制