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调动群体的积极性，实现战略计划具体包括（ ）。
A.培养员工追求高绩效精神 B.改变员工价值观念
C.对不合理的组织机构要及时调整 D.通过奖罚机制实施惩罚措施
E.激励全体员工投入到实现战略目标的工作中去
A.培养员工追求高绩效精神 B.改变员工价值观念
C.对不合理的组织机构要及时调整 D.通过奖罚机制实施惩罚措施
E.激励全体员工投入到实现战略目标的工作中去
参考答案
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更多 “调动群体的积极性，实现战略计划具体包括（ ）。 A.培养员工追求高绩效精神 B.改变员工价值观念 C.对不合理的组织机构要及时调整 D.通过奖罚机制实施惩罚措施 E.激励全体员工投入到实现战略目标的工作中去” 相关考题
考题
健康信息收集，健康风险评估旨在( )A.提供有普遍性的群体化健康信息来调动群体消灭本身健康风险的积极性B.提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性C.提供有针对性的科学健康信息来帮助群体降低本身的健康风险D.提供有普遍性的群体化健康信息来调动群体消灭本身健康风险的积极性，提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性E.提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性，提供有针对性的科学健康信息来帮助群体降低本身的健康风险
考题
()是指,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,
考题
健康管理的宗旨是有效地利用有限资源来达到最大的健康效果，因此要调动的积极因素包括A.健康管理师的积极性
B.政府的积极性
C.被管理者的积极性
D.整个社会的积极性
E.个体和群体及整个社会的积极性
考题
健康管理的宗旨是有效的利用有限资源来取得最大的健康效果，因此要调动的积极因素包括A.个体和群体及整个社会的积极性
B.健康管理师的积极性
C.被管理者的积极性
D.整个社会的积极性
E.政府的积极性
考题
企业经营战略的实施包括（ ）。
A.建立与实施经营战略相适应的企业组织
B.合理配置资源，制定预算和规划
C.调动群体的积极性，实现战略计划
D.建立健全行政指挥系统，实现有效的战略控制
E.建立行政支持系统，实现有效的战略控制
考题
制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )。
A.发现战略的计划
B.各类人员应具备的素质
C.应具备以及已具备的关键成功因素
D.具体实现战略的计划和措施
E.企业的战略目标
考题
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A、个体效应B、工作效应C、群体效应D、行为效应
考题
健康信息收集、健康风险评估旨在A、提供有普遍性的群体化健康信息来调动群体消灭本身健康风险的积极性B、提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性C、提供有针对性的科学健康信息来帮助群体降低本身的健康风险D、提供有普遍性的群体化健康信息来调动群体消灭本身健康风险的积极性，提供有针对性的个性化健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性E、提供有针对性的个性经健康信息来调动个体降低本身健康风险的积极性，提供有针对的性的科学健康信息来帮助群体降低的健康风险
考题
单选题企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A
个体效应B
工作效应C
群体效应D
行为效应
考题
多选题方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。A企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一B调动企业各级员工的积极性C提高企业管理水平的重要工具D增强满足质量要求的能力
考题
多选题为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。A建立相应组织B设置行政支持系统C配置战略资源D实行薪酬支持计划E调动群体积极性
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