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多选题
项目的业绩评价主要应该注重（）方面。
A

成本分析

B

成本超支

C

事前认识

D

事后认识

参考答案

参考解析
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考题 下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是（　）。 A.非财务业绩评价注重长远业绩，财务业绩评价注重短期业绩 B.财务业绩评价注重财务结果，非财务业绩评价注重过程的改善 C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难 D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果
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考题 下列有关财务业绩评价的缺点的表述中，正确的有（ ）。A.一些关键的财务业绩指标往往比较主观，评价指标数据的可靠性难以保证 B.更多的注重财务结果的改善过程，忽视最终的财务结果 C.可能无法公允地反映管理层的真正业绩 D.无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力
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考题 关于基金业绩评价原则，以下表述错误的是()。A.基金业绩评价应遵循及时性原则，注重基金的短期表现 B.基金业绩评价应公平对待所有评价对象 C.基金业绩评价应着眼投资管理能力驱动的基金业绩 D.基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较
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考题 用于雇员评价的标准应该是什么样的标准？A.加权的、适用于特定项目的业绩评价 B.平均的、适用于特定项目的业绩评价 C.加权的、适用于所有项目的业绩评价 D.平均的、适用于所有项目的业绩评价
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考题 集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。A偿债风险指标B经营与增长指标C盈利能力指标D行业影响评价指标E资产运营能力指标
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考题 集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。A、盈利能力评价B、经营决策评价C、战略管理评价D、人力资源评价E、风险控制评价
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考题 平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩
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考题 以企业为主体的业绩评价主要从两个方面来说明（）。A、基于利润的业绩评价指标B、经济增加值C、采购成本D、加权平均法
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考题 技能人才评价机制的主要内容包括（）A、以职业能力为导向B、以工作业绩为重点C、注重职业道德和职业素质D、注重个人发展
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考题 CRM项目评价有（）方面。A、实施项目的业绩评价B、项目计划的进度评价C、项目得出的成果评价D、项目得出的利润评价
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考题 项目的业绩评价主要应该注重（）方面。A、成本分析B、成本超支C、事前认识D、事后认识
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考题 在项目变更的总体控制时，应该（）A、改变项目业绩衡量的指标体系B、遵循成本效益原则C、确保项目的工作结果与项目的计划相一致D、注重协调项目各个方面的变化
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考题 综合分析与业绩评价的目的有哪些？
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考题 评价推广人员业绩效益主要从（）、（）、（）三个方面。
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考题 我们应该在这几个方面对美术课堂教学进行评价，诸如（）。A、注重对学生美术活动表现的评价B、重视家长的单向评价C、采用多种评价方式评价学生的美术作业D、使用末尾淘汰制来进行评价
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考题 销售企业精细化管理理念可概括为24个字，其内容是（）。A、业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进B、顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行C、顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进D、业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
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考题 （）是项目业绩评价的主要方面。A、成本超支B、市场占有C、事后认识D、销售份额E、生产量
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考题 多选题CRM项目评价有（）方面。A实施项目的业绩评价B项目计划的进度评价C项目得出的成果评价D项目得出的利润评价
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考题 多选题集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有（）。A盈利能力评价B经营决策评价C战略管理评价D人力资源评价E风险控制评价
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考题 单选题销售企业精细化管理理念可概括为24个字，其内容是（）。A 业绩导向、顶层设计、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进B 顶层设计、业绩导向、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行C 顶层设计、业绩导向、程序至上、注重执行、量化评价、持续改进D 业绩导向、顶层设计、量化评价、持续改进、程序至上、注重执行
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考题 多选题在项目变更的总体控制时，应该（）A改变项目业绩衡量的指标体系B遵循成本效益原则C确保项目的工作结果与项目的计划相一致D注重协调项目各个方面的变化
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考题 单选题平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A 财务业绩B 客户方面业绩C 内部经营过程业绩D 学习与成长业绩
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