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填空题
对较重大的违章事件，必须及时向（）作出明确的书面报告，以便引起高度重视，设法尽快消除违章隐患。
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考题
分公司本着“把违章当成事故对待和处理”的原则，严肃查处各类违章行为。对于员工属地责任不落实、考试不合格，属地隐患未及时发现整改，以及违规操作，或因岗位责任不落实而造成隐患，对他人违章不制止，视为个人违章进行处理。
考题
《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A、利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B、采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D、其他形式的违章作业
考题
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究
考题
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）。
A、可以暂缓做出决定B、可以不予理会C、必须及时作出处理决定
考题
多选题《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。A利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，B采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业C故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业D其他形式的违章作业
考题
填空题排查发现的重大事故隐患，及时向当地（），书面报告，并建立重大事故隐患信息档案。
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