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单选题
分析员工的职业生涯发展，从不同的视角出发，会形成四种模式，以下哪项不属于其中的？（）
A

整体模式

B

生活周期模式

C

基于组织的发展模式

D

发展方向模式

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考题 从行业生存、发展的环境条件出发,有四种类型的衰退行业,以下哪种不属于此类()。 A、资源性衰退B、效率性衰退C、收入高弹性衰退D、聚集过渡性衰退
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考题 职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作 确认答案
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考题 职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。 A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。 A.制定每年的职业生涯年度会谈策略 B.对有潜力的员工进行定位 C.确定组织的职业生涯发展战略 D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策
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考题 从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
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考题 从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式
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考题 分析员工的职业生涯发展，从不同的视角出发，会形成四种模式，以下哪项不属于其中的？（）A、整体模式B、生活周期模式C、基于组织的发展模式D、发展方向模式
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考题 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
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考题 职业生涯指导顾问的任务包括（）。A、制定组织职业生涯战略B、协助组织做好员工的晋升工作C、为员工提供职业生涯发展咨询D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功
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考题 多选题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式
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考题 判断题职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A 对B 错
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考题 多选题从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A单通道模式B双通道模式C多通道模式D交错式职业通道模式E横向职业通道模式
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