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单选题
甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定,张三对该决定不服,经劳动争议调解和仲裁仍不满意,遂将甲企业告上法庭,在法庭上负有举证责任的是()。
A

主管部门

B

张三

C

甲企业

D

张三和甲企业


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考题 甲被聘为某企业的工作人员,双方签订了劳动合同。在劳动期间内,该企业以甲健康状况不符合要求为由决定解除劳动合同。甲不服,他应当如何解决该纠纷?A.甲可以在争议发生后向法院提起诉讼B.甲可以在争议发生之日起3个月内申请劳动仲裁C.该企业在法定期限内不履行仲裁裁决,又不起诉的,甲可以申请人民法院强制执行D.甲可以在协商、调解、仲裁、诉讼几种方式中选择一种解决方式

考题 张三为甲合伙企业的合伙人。张三欠王六人民币30万元,无力用个人财产清偿。王六在不满足于用张三从甲合伙企业分得的收益偿还其债务的情况下,还可以( )。A.代位行使张三在甲合伙企业的权利B.依法请求人民法院强制执行张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿C.自行接管张三在甲合伙企业的财产份额D.直接变卖张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿

考题 劳动争议调解委员会拥有决定权,可以进行申请仲裁,此时劳动争议仲裁具有强制性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在以下选项中,关于争议的解决方式说法错误的是:( )A.张三欠李四2000元钱迟迟不还。某日,王五提出张三在3日内还给李四1500元,张三对李四的债务即可视为全部清偿的提议,张三和李四当即同意,这种争议解决方式属于和解 B.王鹏与李强发生经济纠纷,经当地人民调解委员会调解,双方于3月1日达成协议并生效。后王鹏认为调解协议对自己有较多不利,遂表示反悔并就此调解协议向法院提起诉讼,法院可以受理 C.马刚在甲公司工作半年后被公司开除,马刚如果对公司开除自己的决定不满,可以直接向当地法院起诉要求甲公司进行赔偿 D.甲公司与乙公司在合同中约定:“因履行本合同发生的争议,由双方协商解决;协商解决不了的,由丙仲裁委员会进行仲裁。”后双方因履行合同发生纠纷,甲公司向丙仲裁委员会申请仲裁,丙仲裁委员会作出仲裁裁决。基于仲裁选择的自愿性,甲公司即使认为该仲裁庭的组成违反法定程序也无法再予以救济

考题 共用题干 张三与正大公司订立了1年期的劳动合同,合同期满后,张三仍在该公司工作,但是公司一直拖延,没有续签合同。此后张三发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动合同期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张三与正大公司遂发生争议。有关该争议下列说法正确的是、()A、由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定B、当地劳动行政部门应责令正大公司尽快与张三签订劳动合同;正大公司应当向张三每月支付2倍的工资C、若张三与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张三欲起诉公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁D、若张三与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬、经济补偿和赔偿金

考题 张三、李四和赵五同为甲合伙企业的合伙人。 张三借王六钱款30万元,无力用个人财产清偿。王六在不满足于用张三从甲合伙企业分得的收益偿还其债务的情况下,还可以( )。 A. 代位行使张三在甲合伙企业的权利 B. 依法请求人民法院强制执行张兰在甲合伙企业的财产份额用于清偿 C. 自行接管张三在甲合伙企业的财产份额 D. 直接变卖张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿

考题 关于犯罪形态,正确说法是:A:甲从五楼张三的家中窃取笔记本电脑,走到四楼时见张三上楼,赶紧从四楼走道的窗子将窃取电脑扔下,然后逃离,盗窃未遂 B:甲从张三开着的汽车窗伸手窃取了一个提包,转身离去时被张三发现,张三开车冲向甲将甲撞翻,夺回提包,甲盗窃未遂 C:甲对乙开枪,击中乙的大腿部位,乙流血不止,但并未死亡。乙生命的法益受到侵害或者威胁,成立既遂 D:乙进入张三的家里,试图盗窃价值连城的古董,但在搬动该古董时,不小心落地摔成碎片,乙赶紧逃离现场,构成盗窃罪未遂

考题 张三为甲市监狱的监管人员,李四因犯故意伤害罪在该监狱服刑。因李四经常违反监狱管理的相关规章制度,致使张三对李四极其反感。张三欲让李四“老实”点,遂决定给李四一个教训。20 1 3年3月1 5日下午,张三把李四叫到办公室,对李四实施暴力,造成李四轻伤。事后,李四向有关部门提出了控告。 20 1 3年6月15日,有关部门对该案进行立案侦查。20 1 3年6月20日,对张三予以拘留,并在6月2 1日,申请对张三批捕。7月1 0日,有关部门对张三作出了批准逮捕的决定。后经有关人员的申请,侦查部门决定变更张三的强制措施,予以取保候审。8月1 3日,侦查终结,移送审查起诉。在审查起诉中,检察机关认为对张三定罪的证据不足,遂直接作出不予起诉的决定,且未将该不起诉决定通知任何机关和个人。李四不服该不起诉决定,直接向人民法院提起自诉。 问题: 1.本案应由哪个机关立案侦查? 2.本案的侦查机关欲对张三采取拘留这一强制措施,需要符合哪些条件? 3.本案中,谁可以向侦查机关申请取保候审? 4.针对检察院不起诉决定,李四可以采取哪些救济途径? 5.对于李四的自诉,需要具备哪些条件,人民法院才会受理? 6.本案中有哪些程序错误?

考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 B:经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E:劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

考题 甲与用人单位发生劳动争议,经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,事后,但甲对仲裁裁决不服,拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的( )天。A.7 B.15 C.30 D.60

考题 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A、协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

考题 对下列涉税争议事项,税务行政复议机关可以适用调解的有()A、甲企业对税务机关作出的2倍罚款不服申请复议B、乙企业对税务机关确定的税额不服申请复议C、丙企业对税务机关出的不予减免税决定不服申请复议D、丁举报人对税务机关给予的行政奖励不服申请复议

考题 员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请();调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请();对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

考题 2010年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?

考题 张三对甲机关的行政处罚决定不服,欲向其上一级机关乙机关申请行政复议时,甲机关被撤销,其职权转由丙机关行使。丙机关的上一级行政机关为丁机关,则张三应向()机关申请行政复议。A、甲B、乙C、丙D、丁

考题 甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A、甲县劳动局B、甲县仲裁委C、甲县劳动争议仲裁委员会D、甲县司法局

考题 在以下选项中,关于争议的解决方式说法错误的是:()A、张三欠李四2000元钱迟迟不还,某日,王五提出张三在3日内还给李四1500元,张三对李四的债务即可视为全部清偿的提议,张三和李四当即同意,这种争议解决方式属于和解B、王鹏与李强发生经济纠纷,经当地人民调解委员会调解,于3月1日双方达成协议并生效。后王鹏认为调解协议对自己有较多不利,遂表示反悔并向法院就此经济纠纷向法院提起诉讼,法院可以受理C、马刚在甲公司工作半年后,被公司开除,马刚如果对公司开除自己的决定不满,可以直接向当地法院起诉,要求甲公司进行赔偿D、甲公司与乙公司在合同中约定:"因履行本合同发生的争议,由双方协商解决;协商解决不了的,由丙仲裁委员会进行仲裁。"后双方因履行合同发生纠纷,甲公司向人民法院提起诉讼,而乙公司向丙仲裁委员会申请仲裁。法院立案受理后,乙公司应诉答辩,但在审理过程中提出异议,法院应当裁定驳回起诉

考题 某国有企业经上级主管部门批准,决定生产,需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?A、职工侯某表示愿意与企业调解解决,经企业劳动争议调解委员会调解,与该国有企业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力B、职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,则劳动争议仲裁委员会应予受理C、职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,人民法院应予以受理D、职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议,放劳动争议仲裁委员会不予受理

考题 多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

考题 单选题甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。A 甲县劳动局B 甲县仲裁委C 甲县劳动争议仲裁委员会D 甲县司法局

考题 判断题《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。A 对B 错

考题 单选题某国有企业经上级主管部门批准,决定生产,需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?A 职工侯某表示愿意与企业调解解决,经企业劳动争议调解委员会调解,与该国有企业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力B 职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,则劳动争议仲裁委员会应予受理C 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,人民法院应予以受理D 职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议,放劳动争议仲裁委员会不予受理

考题 判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A 对B 错

考题 多选题甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议B甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼C甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼E甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

考题 单选题张三、李四和赵五同为甲合伙企业的合伙人。张三借王六钱款30万元,无力用个人财产清偿。王六在不满足于用张三从甲合伙企业分得的收益偿还其债务的情况下,还可以()。A 代位行使张三在甲合伙企业的权利B 依法请求人民法院强制执行张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿C 自行接管张三在甲合伙企业的财产份额D 直接变卖张三在甲合伙企业的财产份额用于清偿

考题 多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有(  )。A发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后,当事人不得申请仲裁或起诉

考题 单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A 甲公司与其职工黄某因解除劳动合同的经济补偿发生的争议B 乙与其前妻因离婚财产分割发生的争议C 丙企业因购买设备的质量问题与某生产商发生的争议D 丁因不服某交警对其作出的罚款决定与该交警发生的争议