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多选题
下列关于评价专家工作的恰当性的说法中,错误的有( )。
A
专家在工作过程中需要用到大量的原始数据,这些原始数据都来自于被审计单位内部
B
即使专家已测试原始数据,注册会计师也应当测试原始数据
C
如果专家的工作是评价管理层作出会计估计时使用的基础假设和方法,注册会计师实施的程序可能主要是评价专家使用的假设和方法
D
注册会计师在评价专家的专业胜任能力时,对利用的会计师事务所内外的专家,应就每一项审计业务对专家的工作进行评价
参考答案
参考解析
解析:
A项,专家在工作过程中需要用到大量的原始数据,原始数据是否适合所涉及项目的具体情况直接关系到专家工作的恰当性。部分原始数据是从被审计单位内部获得的,部分数据来源于外部。B项,如果专家已测试原始数据,注册会计师可以通过询问专家、监督或复核专家的测试来评价数据的相关性、完整性和准确性。C项,如果专家的工作是评价管理层作出会计估计时使用的基础假设和方法,注册会计师实施的程序可能主要是评价专家是否已经充分复核了这些假设和方法。
A项,专家在工作过程中需要用到大量的原始数据,原始数据是否适合所涉及项目的具体情况直接关系到专家工作的恰当性。部分原始数据是从被审计单位内部获得的,部分数据来源于外部。B项,如果专家已测试原始数据,注册会计师可以通过询问专家、监督或复核专家的测试来评价数据的相关性、完整性和准确性。C项,如果专家的工作是评价管理层作出会计估计时使用的基础假设和方法,注册会计师实施的程序可能主要是评价专家是否已经充分复核了这些假设和方法。
更多 “多选题下列关于评价专家工作的恰当性的说法中,错误的有( )。A专家在工作过程中需要用到大量的原始数据,这些原始数据都来自于被审计单位内部B即使专家已测试原始数据,注册会计师也应当测试原始数据C如果专家的工作是评价管理层作出会计估计时使用的基础假设和方法,注册会计师实施的程序可能主要是评价专家使用的假设和方法D注册会计师在评价专家的专业胜任能力时,对利用的会计师事务所内外的专家,应就每一项审计业务对专家的工作进行评价” 相关考题
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性
考题
关于企业安全文化建设的评价程序,下列表述错误的有( )。A.企业开展安全文化评价工作时,首先应成立评价组织机构
B.企业实施评价时,由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组
C.企业实施评价时,必须选聘有关咨询专家或咨询专家组
D.在实施评价前,由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书
E.评价报告一旦提出便不得修改
考题
下列有关注册会计师利用专家工作的说法中,正确的有( )。A.注册会计师应当询问可能对专家客观性产生不利影响的利益和关系
B.注册会计师应当了解和评价专家工作涉及的所有假设和方法的相关性和合理性
C.外部专家不是项目组成员,不受会计师事务所质量控制政策和程序的约束
D.外部专家的工作底稿通常属于外部专家,不是审计工作底稿的一部分
考题
下列有关专家的说法中,错误的是( )。
A.专家,即被审计单位的专家
B.随着审计的进行或环境的变化,可能需要修改之前有关利用专家工作的决定
C.在评价外部专家的客观性时,应当询问可能对外部专家客观性产生不利影响的利益和关系
D.注册会计师应当了解专家选择的假设和方法,并根据专家工作的具体情况,评价专家工作涉及使用重要的假设和方法的相关性和合理性
考题
注册会计师在评价专家的工作是否足以实现审计目的时,下列各项中,不需评价的是( )。
A.专家工作结果或结论的合理性和相关性
B.专家工作涉及使用的所有假设和方法的合理性和相关性
C.专家工作结果或结论与其他审计证据的一致性
D.专家工作涉及使用的重要原始数据的相关性、完整性和准确性
考题
下列有关利用专家工作的说法中,不正确的是( )。
A.专家在工作过程中用到的原始数据是从被审计单位内部获得的
B.专家在工作过程中需要用到大量的原始数据,原始数据是否适合所涉及项目的具体情况直接关系到专家工作的恰当性
C.注册会计师应当实施相应的审计程序,评价专家工作涉及使用重要的原始数据的相关性.完整性和准确性
D.当专家的工作涉及使用对专家工作具有重要影响的原始数据时,注册会计师可以通过复核数据的完整性和内在一致性来测试这些数据
考题
注册会计师在审计时,利用了专家的工作,针对利用专家工作的下列说法中不正确的有( )。
A.无论是对外部专家还是内部专家,注册会计师都应当针对就专家工作的性质.范围和目标达成的一致意见形成书面协议
B.适用于注册会计师的相关职业道德要求中的保密条款并不适用于专家
C.由于注册会计师并不具备与专家同等的专业技能,无法对专家选择的假设和方法提出异议,因此无需评价专家工作涉及使用重要的假设和方法的相关性和合理性
D.在评价外部专家的客观性时,注册会计师应当询问可能对外部专家客观性产生不利影响的利益和关系
考题
下列关于投资项目后评价任务的说法中,错误的是()A:后评价应进行项目效果评价
B:后评价应进行项目效益评价
C:后评价应总结经验教训,提出对策建议
D:后评价工作要追究项目决策失误的责任
考题
下列关于项目后评价人员的说法中,错误的是()。[2010年真题]A:后评价项目负责人应具有一定的项目评价工作经验
B:后评价项目负责人可由业主单位的人员兼任
C:可从社会上聘请专家参与后评价
D:从事同一项目前期咨询人员不能参与该项目后评价
考题
下列关于项目后评价人员的说法中,错误的是()A:后评价项目负责人应具有一定的项目评价工作经验
B:后评价项目负责人可由业主单位的人员兼任
C:可从社会上聘请专家参与后评价
D:从事同一项目前期咨询人员不能参与该项目后评价
考题
下列有关利用专家工作的说法中,不正确的是( )。
A、专家在工作过程中用到的原始数据是从被审计单位内部获得的
B、专家在工作过程中需要用到大量的原始数据,原始数据是否适合所涉及项目的具体情况直接关系到专家工作的恰当性
C、注册会计师应当实施相应的审计程序,评价专家工作涉及使用重要的原始数据的相关性、完整性和准确性
D、当专家的工作涉及使用对专家工作具有重要影响的原始数据时,注册会计师可以通过复核数据的完整性和内在一致性来测试这些数据
考题
下列关于项目后评价的实施时间和实施主体说法不正确的是( )。
A、项目后评价工作可以随时启动
B、项目后评价应由独立的咨询机构或专家来完成
C、项目后评价可由投资评价决策者组织独立专家共同完成
D、项目法人一般不可以组织进行项目后评价
考题
关于对象的评价等级(名次)和,下列说法错误的是()。A、评分最高的对象等级为1B、评价等级和越小的对象,其相对重要性越大C、变异系数是衡量专家评价相对离散程度的重要指标D、变异系数越大,说明专家的协调程度越高
考题
下列有关注册会计师利用专家工作的说法中,错误的有()A、注册会计师的专家不受会计师事务所质量控制政策和程序的约束B、外部专家的工作底稿属于外部专家,不构成审计工作底稿的一部分C、与专家工作相关的事项中存在重大错报风险时,应当约定由专家对原始数据实施细节测试D、评价专家的工作是否足以实现审计目的时,注册会计师应当考虑专家工作涉及的所有假设和方法的相关性和合理性
考题
注册会计师在评价专家的工作是否足以实现审计目的时,下列各项中,不需评价的是()A、专家工作结果或结论的合理性和相关性B、专家工作涉及使用的所有假设和方法的合理性和相关性C、专家工作结果或结论与其他审计证据的一致性D、专家工作涉及使用的重要原始数据的相关性、完整性和准确性
考题
多选题下列关于利用专家工作的说法中,不正确的有( )。A注册会计师在评价专家的专业胜任能力时,对利用的会计师事务所内外的专家,应就每一项审计业务对专家的工作进行评价B外部专家同样受到会计师事务所制定的质量控制政策和程序的约束C如果对专家的专业胜任能力或客观性存有疑虑,注册会计师应当与管理层交换意见,并考虑能否通过专家的工作获取充分、适当的审计证据D当注册会计师认为利用专家工作没有获取充分、适当的审计证据,注册会计师有必要发表非无保留意见
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
多选题在考虑利用专家的工作时,下列各项中,注册会计师应当做的有()。A评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力B了解专家的专长领域及在行业中的声誉C与专家就相关重要事项达成一致意见D评价专家的独立性和客观性
考题
多选题下列有关注册会计师利用专家工作的说法中,错误的有()A注册会计师的专家不受会计师事务所质量控制政策和程序的约束B外部专家的工作底稿属于外部专家,不构成审计工作底稿的一部分C与专家工作相关的事项中存在重大错报风险时,应当约定由专家对原始数据实施细节测试D评价专家的工作是否足以实现审计目的时,注册会计师应当考虑专家工作涉及的所有假设和方法的相关性和合理性
考题
单选题当利用专家工作以实现其审计目的时,注册会计师应当( )。A
将外部专家的工作底稿归于审计工作底稿B
适当提高专家的报酬C
评价专家工作的恰当性D
保证外部专家遵守事务所的控制政策和程序
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。[2016年真题]A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题关于对象的评价等级(名次)和,下列说法错误的是()。A
评分最高的对象等级为1B
评价等级和越小的对象,其相对重要性越大C
变异系数是衡量专家评价相对离散程度的重要指标D
变异系数越大,说明专家的协调程度越高
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