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单选题
各种会议不按时召开、内容不全、质量不高给予责任人()考核。
A

B类

B

A类

C

严重A

D

离岗一个月


参考答案

参考解析
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考题 会议的申请、召开、参加及会议考核需要坚持的原则有___________ 。A.会议审批原则B.精简会议数量原则C.降低会议成本的原则D.提高会议质量的原则

考题 召开例行性会议和各种小型会议时,一般不设主席台,也不挂会标。

考题 监理项目部每周组织召开质量专题会议,解决施工过程中出现的各种质量问题。

考题 无故不参加会议、培训、学习、考试等给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好,不按要求保管会议记录、相关资料,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 各种会议不按时召开、内容不全、质量不高,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 防火器材不全、失效或过期给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 职工教育基础资料不全,无计划或不按计划落实,《铁路岗位培训合格证书》不按规定培训验印。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 生产班组质量分析会,针对设备运行的薄弱环节定出改进措施,并落实责任人。会议内容应填入质量分析会记录表,下次会议时应检查措施执行情况及质量改进情况。()A、每半月召开一次B、每月至少召开一次C、遇重大故障召开D、仅上级紧急通知召开

考题 应该按时整改的重点安全问题未整改给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 乘务班组未执行反恐、安检工作流程,会议未按规定召开给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 各种会议不按时召开、内容不全、质量不高给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 不履行请销假制度手续,未及时办理各种有薪假手续或手续不全,经核实确实已经请假的给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 班组长出乘前对持证上岗情况不核对,造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 各种资料配备不全,造假、未上报给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 规章制度未修改、错误,内容互相抵触或不全给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好,不按要求保管会议记录、相关资料给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 各种资料未按规定填写给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 单选题各种资料配备不全,造假、未上报给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好,不按要求保管会议记录、相关资料,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题各种党群会议流于形式、质量不高、效果不好,不按要求保管会议记录、相关资料给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题各种会议不按时召开、内容不全、质量不高,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题不履行请销假制度手续,未及时办理各种有薪假手续或手续不全,经核实确实已经请假的给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题无故不参加会议、培训、学习、考试等给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题规章制度未修改、错误,内容互相抵触或不全给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题应该按时整改的重点安全问题未整改给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题乘务班组未执行反恐、安检工作流程,会议未按规定召开给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月