网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
A

战略导向性

B

以市场为基础

C

以绩效改进为最终归宿

D

内部激励性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。A 战略导向性B 以市场为基础C 以绩效改进为最终归宿D 内部激励性” 相关考题
考题 是绩效管理的最终目的。A．绩效的改进B．员工的奖励与惩罚C．绩效反馈面谈D．改进绩效的指导
查看答案
考题 既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。 A．强制分布法 B．ISO质量管理体系 C．行为锚定法 D．标杆超越法
查看答案
考题 关于绩效管理的陈述，错误的是( )。A．绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B．绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D．绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
查看答案
考题 绩效改进的方法包括()。 A、卓越绩效模式B、六西格玛管理C、ISO管理体系D、标杆超越
查看答案
考题 绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越B.ISO 质量管理体系C.卓越绩效标准D.目标管理E.六西格玛管理
查看答案
考题 下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越 B:ISO质量管理体系 C:卓越绩效标准 D:目标管理
查看答案
考题 通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.六西格玛管理 D.ISO质量管理体系
查看答案
考题 绩效改进的方法包括（ ）A.目标管理 B.关键绩效指标 C.卓越绩效标准 D.六西格玛管理 E.标杆超越
查看答案
考题 绩效改进的方法主要有()。A:标杆超越法 B:卓越绩效标准 C:ISO质量管理体系 D:关键事件法 E:六西格玛管理
查看答案
考题 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。A对B错
查看答案
考题 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A、强制分布法B、ISO质量管理体系C、行为锚定法D、标杆超越法
查看答案
考题 绩效考核的最终目的是（）A、绩效改进B、决定晋升C、薪酬决策D、实施奖惩
查看答案
考题 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
查看答案
考题 标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。A、战略导向性B、以市场为基础C、以绩效改进为最终归宿D、内部激励性
查看答案
考题 在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A、卓越绩效标准B、六西格玛管理C、ISO质量管理体系D、标杆超越
查看答案
考题 绩效考核的目的是（）A、绩效计划修订B、绩效改进C、绩效指导D、绩效强化
查看答案
考题 通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是（　）。A、卓越绩效标准B、六西格玛管理C、ISO质量管理体系D、标杆超越
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
查看答案
考题 绩效改进的方法主要有（　）。A、标杆超越B、ISO质量管理体系C、卓越绩效标准D、目标管理E、六西格玛管理
查看答案
考题 单选题绩效考核的最终目的是（）A 绩效改进B 决定晋升C 薪酬决策D 实施奖惩
查看答案
考题 多选题绩效改进的方法主要有（ ）。A标杆超越法B卓越绩效标准CISO质量管理体系D关键事件法E六西格玛管理
查看答案
考题 多选题绩效改进的方法主要有（　）。A标杆超越BISO质量管理体系C卓越绩效标准D目标管理E六西格玛管理
查看答案
考题 单选题在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A 卓越绩效标准B 六西格玛管理C ISO质量管理体系D 标杆超越
查看答案
考题 单选题通过减少企业业务流程中的偏差，提升组织绩效水平的绩效改进方法是（ ）。A 卓越绩效标准B 标杆超越C 六西格玛管理D ISO质量管理体系
查看答案
考题 多选题绩效管理的最终目的是（　　）。A绩效的改进B员工的奖励与惩罚C绩效反馈面谈D改进绩效的指导
查看答案
考题 单选题关于绩效管理的陈述，错误的是（　　）。A 绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B 绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节C 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D 绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
查看答案
考题 单选题下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A 目标管理法B 平衡计分卡法C 标杆超越法D 关键绩效指标法
查看答案
热门标签
最新试卷