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单选题
下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是（ ）。
A
咨询服务中最常用、最基本的以咨询内容为基础的计费方法是人月单价法
B
人月单价法不仅仅是咨询人员的工资
C
咨询服务费包括酬金、可报销费用和不可预见费用
D
咨询人月在估算成本和确定合理的固定酬金时，必须首先明确工作范围
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是（ ）。A 咨询服务中最常用、最基本的以咨询内容为基础的计费方法是人月单价法B 人月单价法不仅仅是咨询人员的工资C 咨询服务费包括酬金、可报销费用和不可预见费用D 咨询人月在估算成本和确定合理的固定酬金时，必须首先明确工作范围” 相关考题
考题
工程咨询服务费用的计算采用人月费单价法时,其中酬金部分包括( )。A.可报销费用 B.基本工
工程咨询服务费用的计算采用人月费单价法时，其中酬金部分包括（ ）。A.可报销费用 Ｂ.基本工资 C.社会福利费 D.旅差费 E.公司管理费和利润
考题
咨询服务范围不太明确或难以准确确定范围的项目，可以按照咨询专家提供服务时发生的费用计费，可以采用的咨询服务费用计费方式有（ ）。A.人月费单价法
B.按日计费法
C.总价法
D.工程造价百分比法
E.成本加固定酬金法
考题
关于咨询服务费用计算的说法，正确的是（）。A.咨询服务费用由酬金和可报销费用两部分组成
B.人月费单价法一般适用于管理或法律咨询、专家论证等费用的计算
C.人月费单价法是咨询服务中最常用、最基本的以服务时间为基础的计费方法
D.工程建设费用百分比法一般适用于工程规模大、工期长的建设工程项目
考题
下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是（ ）。A.咨询服务中最常用、最基本的以咨询内容为基础的计费方法是人月单价法
B.人月单价法不仅仅是咨询人员的工资
C.咨询服务费包括酬金、可报销费用和不可预见费用
D.咨询人月在估算成本和确定合理的固定酬金时，必须首先明确工作范围
考题
关于工程咨询合同费用构成，下列说法正确的是（ ）。A.按人月费单价法计算的酬金中，基本工资包括工资、红利款项等
B.可以将公司管理费中支出的费用列入可报销费用
C.不可预见费通常为酬金与可报销费用之和的15%-20%
D.采用成本加固定酬金计价方式时，固定酬金可以是费率固定或数额固定
考题
人月费单价法是目前国际上广泛采用的工程咨询费用估算方法，其中人月费率由()组成。[2008年真题]A:咨询任务可报销费用
B:咨询人员的基本工资和社会福利费
C:咨询单位管理费和利润
D:咨询人员海外津贴和艰苦地区津贴
E:咨询项目不可预见费
考题
下列关于工程咨询服务计费方式叙述中，错误的是()。A:不同性质和内容的工程咨询项目，签订不同类型的合同，采用不同的计费方式
B:常用的咨询服务收费方式有人月费单价法、按日计费法、成本加酬金计费法等
C:顾问费法适合于持续时间较短，又需要依靠咨询专家的知识和经验随时提供咨询服务的项目
D:人月费单价法广泛用于工程项目的一般性计划、可行性研究、工程设计、建设监理及其他项目管理咨询任务
考题
有关工程咨询服务计费方式的叙述，说法错误的有()A:不同性质和内容的工程咨询项目，签订不同类型的合同，可以采用相同的计费方式
B:人月费单价法计算的工程咨询服务费用，由酬金、可报销费用和不可预见费三部分组成
C:总价法是工程咨询单位与客户针对某项咨询任务商定的按总价计算咨询服务费用的方法
D:按日计费法是国际竞争性工程咨询招标常用的费用计算方法
E:成本加酬金法是在双方讨论同意的估算成本的基础上，再加一笔酬金的计费方法
考题
采用人月费单价法计算工程咨询服务费用时，咨询单位利润通常按()之和的一定百分比来计算。A:咨询单位管理费
B:不可预见费
C:咨询人员的基本工资
D:咨询任务可报销费用
E:咨询人员的社会福利费
考题
关于咨询服务费用计算的说法，正确的是( )。A、咨询服务费用由酬金和可报销费用两部分组成
B、人月费单价法一般适用于管理或法律咨询、专家论证等费用的计算
C、人月费单价法是咨询服务中最常用、最基本的以服务时间为基础的计费方法
D、工程建设费用百分比法一般适用于工程规模大、工期长的建设工程项目
考题
单选题关于咨询服务费用计算的说法，正确的是( )。A
咨询服务费用由酬金和可报销费用两部分组成B
人月费单价法一般适用于管理或法律咨询、专家论证等费用的计算C
人月费单价法是咨询服务中最常用、最基本的以服务时间为基础的计费方法D
工程建设费用百分比法一般适用于工程规模大、工期长的建设工程项目
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