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单选题
招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
A

招聘计划

B

招聘供给

C

招聘需求

D

招聘目标

参考答案

参考解析
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考题 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A．招聘计划B．招聘供给C．招聘需求D．招聘目标
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考题 招聘工作的提出和确定开始于()。 A:招聘目标B:招聘供给C:招聘需求D:招聘计划
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考题 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
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考题 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
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考题 (2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员
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考题 招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。 A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。 A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划
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考题 (2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。 A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 人员招聘的流程一般开始于（）A、招聘人员B、招聘计划C、招聘需求D、心理测试
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考题 什么是“内部招聘”（）？A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
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考题 （）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
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考题 招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘供给C、招聘需求D、招聘目标
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考题 通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
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考题 招聘准备阶段的主要任务是（）A、招聘需求分析B、招聘方法选择C、明确招聘工作特征和要求D、制定招聘计划和招聘策略E、招聘实施
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考题 选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A、制定人才吸引策略B、目标人员选择C、招聘岗位介绍D、发布招聘信息
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考题 招聘计划一般包括以下内容（）A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
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考题 人员招聘有哪些程序？（）A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动
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考题 单选题招聘需求信息发布的范围是根据（　　）来确定的。A 招聘预算B 招聘对象C 具体情况D 招聘计划
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考题 单选题招聘工作一般是从（　　）的提出和确定开始的。A 招聘岗位B 招聘计划C 招聘需求D 招聘人员
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考题 单选题招聘程序中的第一步是（　　）。A 确定招聘渠道B 提出招聘要求C 确定招聘对象D 确定招聘方法
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考题 单选题选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A 制定人才吸引策略B 目标人员选择C 招聘岗位介绍D 发布招聘信息
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考题 单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A 招聘需求信息B 提出招聘需求C 确定招聘人员D 制定薪酬计划
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考题 多选题招聘准备阶段的主要任务是（）A招聘需求分析B招聘方法选择C明确招聘工作特征和要求D制定招聘计划和招聘策略E招聘实施
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考题 单选题招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A 招聘预算B 招募对象C 具体情况D 招聘计划
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考题 单选题招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A 招聘计划B 招聘供给C 招聘需求D 招聘目标
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考题 单选题什么是“内部招聘”（）？A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘
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考题 单选题人员招聘的流程一般开始于（）A 招聘人员B 招聘计划C 招聘需求D 心理测试
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