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单选题
人员招聘的流程一般开始于()
A
招聘人员
B
招聘计划
C
招聘需求
D
心理测试
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是?()A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程,取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
考题
多选题下列关于招聘的选项中,表述错误的有( )。A外部招聘对于重建人员配备非常有必要B内部招聘容易诱发自满情绪C招聘的目标在于以流程中最低的时间为适当的工作雇佣适当的人员D外部招聘的招聘和选拔时间及费用要小于内部招聘
考题
单选题在招聘过程中,如果在岗位人员的背景调查中出现问题时,以下做法正确的是()?A
继续执行招聘流程B
停止招聘流程,取消应聘人员资格C
与应聘人员沟通出现的问题D
再进行一次背景调查
考题
单选题从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是()。A
绩效评价B
人员培训C
人力资源规划D
获得高绩效
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