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多选题
下列哪些是人力资本投资的收益（）
A
高等教育使大学毕业生获得一份通常高于中学毕业生的收入
B
高等教育增加了大学毕业生进入比较体面的职业以及提高社会地位机会的可能性
C
高等教育提高了受教育者在娱乐活动中的鉴赏能力
D
公共教育水平的提高对于减少贫困维护社会秩序提高社会道德水平、增进社会平等以及增强人的自主性都有深刻的意义
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考题
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )A．女性人力资本投资的收益时间短B．女性人力资本投资的净现值低C．女性人力资本投资的收入增量流长D．女性的劳动力参与是不连续的E．女性人力资本投资的成本低
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E．人力资本投资的收益一定大于成本
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A.人力资本投资只有收益，没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
考题
关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率
C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小
D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大
考题
下列关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B:人力资本投资越多，收益率就越高
C:人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D:人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是（）A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大
D.人力资本投资越多则获得的收益越大
考题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A:人力资本投资只有收益，没有成本
B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
A.人力资本投资的预期收益递减
B.人力资本投资的内生收益率递减
C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D.投资和收益之间替代和互补关系
考题
人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。A． 人力资本投资收益的变动规律
B． 投资和收益之间的替代和互补关系
C． 人力资本投资的社会收益变化规律
D． 人力资本投资的内生收益率递减规律
考题
下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）A、任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益B、人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的C、人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者D、人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益
考题
下列对人力资本的叙述正确的是（）A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C、人力资本的技资与收益具有同期性D、人力资本投资只能给投资主体带来收益
考题
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
考题
单选题关于人力资本投资模型的说法，错误的是（ ）。A
人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B
在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率C
利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小D
内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大
考题
多选题下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）A任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益B人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的C人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者D人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益
考题
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本B人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C无论是对国家还是对个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好D在投资等于收益时，人力资本投资就会停止E人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益
考题
多选题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A属于人力资本投资理论B由周其仁提出的C表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
考题
单选题关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。A
人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好B
人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的C
人力资本投资的收益必须考虑贴现D
现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
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