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单选题
某审计师所准备的工作底稿包括员工姓名和身份证号码清单一份以及以下陈述：“选择了40名员工个人档案的统计抽样样本，以核实这些档案包含公司501号政策（已附政策复印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形。”审计师没有在上述工作底稿上放置任何审计证符号。以下哪种改动能在最大程度上改善审计师的工作底稿（）？
A
说明选择上述抽样规模的理由
B
略去员工姓名，以保护其隐私
C
应用审计核证符号，表明每份档案都得到了检查
D
列明针对每名员工所检查的时间文件
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考题
审计师使用统计抽样的主要原因是()。
A.获得比非统计抽样技术所得更小的样本B.获得比非统计抽样技术所得的更具代表性的样本C.使审计师可以量化从而控制基于样本得出错误结论的风险D.满足IIA标准的要求
考题
员工工资管理系统中，统计汇总功能的基础是员工的信息，它包括姓名、工资等多项员工信息。下列选项中，最适合做主键的是()。A.部门的编号
B.员工的工号
C.最新的身份证号码
D.工资的级别
考题
统计抽样相对于非统计抽样的优势是( )。A.使审计师可以客观衡量样本结果的可靠性
B.可以使用比非判断抽样所需更小的样本量
C.比非统计抽样适用于更多的样本筛选方法
D.使审计师在确定样本量和筛选过程中可以引入主观判断，以审计价值最高、风险最大的项目
考题
在公司最近实行的福利计划下，某内部审计师需要调查公司员工对该计划的观点和看法。所以在选取样本时应该采用的抽样方法是：A.根据员工的薪金水平，采用货币单位抽样法
B.可以在中高层管理人员中选取样本，因为他们了解公司员工的情况
C.在所有的员工中采用随机抽样的方法选取大量的样本
D.根据员工的家庭背景、入职时间和薪金水平进行分层，然后采用分层抽样
考题
工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该：( )A.编制工作底稿，并允许业务客户接触它们
B.鼓励有条件的业务客户编制非敏感性问题的工作底稿
C.编制工作底稿，但与业务客户一起审核，以确保恰当地编辑了信息
D.推迟编制商业部分的工作底稿
考题
某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构以便组织将他们每月工资存入其中。组织向其开户银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：( )A.无效账号
B.电子文件的准确性和完整性
C.虚构的员工
D.多余的工资支付
考题
以下哪一项描述的是工作底稿复核的适当证据？Ⅰ.复核者在每一张工作底稿上的签名。Ⅱ.工作底稿复核清单。Ⅲ.说明工作底稿复核的性质、范围和结果的备忘录。Ⅳ.评估审计师编制的工作底稿质量的业绩评价表。A.Ⅱ和Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
某审计师所编制的工作底稿显示，“选择了50件存货的统计抽样样本，以核实800件存货中不存在劣质产品，未注意到任何例外情形”审计师没有在上述工作底稿上放置任何注释。下列可以完善工作底稿的措施是：A.增加注释，表明存货审查很全面
B.解释清楚为什么要选择50件存货
C.说明采用了统计抽样的哪种方法
D.将50件存货的详细信息列示
考题
内部审计师编制的工作底稿中含有一系列员工的名单和身份证号码，并有如下表述：按随机数表与员工身份证号码抽出40位员工的个人档案，经证实这些档案包含公司某政策所要求的全部文件，未发现例外情况。内部审计师未在工作底稿上加任何勾号标记。以下哪种变化最能改进这位审计师的工作底稿？A.采用勾号标记来显示对每份文件的检查情况。
B.隐去员工姓名以做到保密。
C.证明样本量规模是否合适。
D.列出对每位员工的实际检查文件。
考题
行政部小张要统计公司各部门的员工人数，做了以下工作： ①选定相关的数据区域； ②按员工姓名顺序，建立了包含编号、姓名、部门、职位等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息； ③通过数据“分类汇总”功能统计出各部门的员工人数； ④按部门递增的顺序排序。 这些工作的正确顺序是（）。A、①→②→③→④B、②→①→④→③C、①→②→④→③D、③→①→②→④
考题
某审计师所准备的工作底稿包括员工姓名和身份证号码清单一份以及以下陈述：“选择了40名员工个人档案的统计抽样样本，以核实这些档案包含公司501号政策（已附政策复印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形。”审计师没有在上述工作底稿上放置任何审计符号。以下哪种改动能在最大程度上改善审计师的工作底稿（）？A、应用审计核证符号，表明每份档案都得到了检查B、列明针对每名员工所检查的时间文件C、说明选择上述抽样规模的理由D、略去员工姓名，以保护其隐私
考题
审计师在对限制进入工作场地的控制进行实地调查测试时，有两名员工告知内审师某工序所用的化学品引起其头痛和其他症状。内部审计师应该：（）A、记录下每人的陈述并在审计底稿中反映这一现象。B、建议这两名员工最好通过管理渠道来沟通这类信息，并通知审计管理部门。C、建议这两名员工通过法律手段来解决这一问题。D、并不采取任何措施，这不是审计的范围。
考题
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本，即至少包含一个异常例子的样本，以下哪项样本计划将被采用？（）A、停--走抽样。B、发现抽样。C、属性抽样。D、变量抽样。
考题
某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：（）A、准备做出反应B、用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要C、保证记住所有细节及该员工表达的主要思想D、将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来
考题
单选题某公司按季度向董事会提供劳动生产率统计数字。审计师检查了最近四份报告中的比率和其他统计数字。审计师用草稿纸和董事会报告的复印件，来计算核实统计数字是否正确，并将计算中应用的数据与辅助文件进行比较。审计师在工作底稿中用注释形式描述了上述工作，然后扔了草稿纸和报告复印件。审计师在注释中陈述如下：“已对最近四个季度的季度董事会报告中所报告的比率和其他统计数字进行了核对检查，并检查了合适的辅助文件，看起来所有金额都恰当合适。有关这种情形的正确评论是（）A
审计师应该考虑到董事会报告中的信息是否得到有效汇编B
审计师的工作底稿不充分，无法促成对审计师工作的有效审查C
审计师应该把那张草稿纸收入工作底稿D
四个季度的抽样规模不够，不足以就此得出相关结论
考题
单选题某公司生产率统计数据每季度向董事会提交一次。内部审计师对最近4次报告中的比率及其他统计数据进行查验。他用草稿纸和董事会报告的复印件来计算核实有关数字的准确性，并比较了计算过程中使用的数据及相关的辅助文件。内部审计师在工作底稿中用注释形式描述上述工作，然后就将草稿和报告复印件都丢弃了。内部审计师在注释中陈述如下：“已对最近四个季度的董事会季报中所报告的比率及其他统计数据进行核对检查，相应的辅助性文件均已查验，看起来所有金额都是恰当的。”有关这种情况的正确评论是：（）A
四个季度的抽样规模不够，不足于就此得出相关结论。B
内部审计师的工作底稿不充分，无法促成对其工作的有效检查。C
内部审计师应该将那张纸草稿放入工作底稿。D
内部审计师应该考虑董事会季报中的信息是否得到有效汇编。
考题
单选题工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该：（）A
编制工作底稿，并允许业务客户接触它们。B
鼓励有条件的业务客户编制非敏感性问题的工作底稿。C
编制工作底稿，但与业务客户一起审核，以确保恰当地编辑了信息。D
推迟编制商业部分的工作底稿。
考题
单选题某内部审计师接到一位不愿透露姓名的员工电话，表示可以提供一些对公司不利的、可能涉及非法活动的信息。审计师采取的以下哪种行动符合《职业道德规范》和《标准》的要求？（）A
承诺不透露该员工的姓名，然后倾听该员工提供的信息B
建议该员工考虑向法律顾问反映情况C
对该事项开展详细调查，不需保密，否则会影响调查力度D
建议其向司法机构反映
考题
单选题以下哪一项描述的是工作底稿复核的适当证据？（） Ⅰ.复核者在每一张工作底稿上的签名。 Ⅱ.工作底稿复核清单。 Ⅲ.说明工作底稿复核的性质、范围和结果的备忘录。 Ⅳ.评估审计师编制的工作底稿质量的业绩评价表。A
Ⅱ和ⅣB
Ⅰ、Ⅱ和ⅢC
Ⅰ、Ⅲ和ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
单选题某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：（）A
无效账号B
电子文件的准确性和完整性C
虚构的员工D
多余的工资支付
考题
单选题某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本，即至少包含一个异常例子的样本，以下哪项样本计划将被采用？（）A
停--走抽样。B
发现抽样。C
属性抽样。D
变量抽样。
考题
单选题与非统计抽样相比，统计抽样有许多优势，但以下哪项不属于这些优势（）？A
统计抽样为结果提供更加正当有理的表述；B
统计抽样创建了一种抽样风险的定量和衡量方法；C
统计抽样规定，审计师必须选择金额最大和风险最大的项目作为样本；D
统计抽样为设计有效样本提供了协助。
考题
单选题以主观方法来决定样本量大小、选择样本、评估业务结果且不能量化抽样风险的抽样技术是：（）A
非统计抽样B
统计抽样C
发现抽样D
变量抽样
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