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多选题
绩效考核指标最终权重的确定要充分体现(  )原则。
A

与银行业绩的影响程度成反比

B

与经营重心的关系成正比

C

反映各项指标冲突时的取舍原则

D

反映经营决策导向

E

反映指标数值的可靠程度


参考答案

参考解析
解析:
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考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

考题 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价 B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定 C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成 D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

考题 银行绩效考核指标最终权重的确定要充分体现( )原则。A.与银行业绩的影响程度成正比 B.与经营重心的关系成反比 C.反映各项指标冲突时的取舍 D.反映经营决策导向 E.反映指标数值的可靠程度

考题 考核指标最终权重的确定,应当充分体现的原则包括( )。A.与银行业绩的影响程度成反比 B.与经营重心的关系成反比 C.反映经营决策导向 D.反映各项指标冲突时的取舍原则 E.考虑相关性较高指标的综合权重

考题 绩效考核指标最终权重要与银行业绩的影响程度成正比,与经营重心的关系成正比,反映各项指标冲突时的取舍原则。( )

考题 考核指标最终权重的确定应体现的原则有( )。A.与银行业绩的影响程度成正比 B.与经营重心的关系成正比 C.考虑相关性较高指标的综合权重 D.反映指标数值的可靠程度 E.反映各项指标冲突时的取舍原则

考题 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()%。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()%。

考题 填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。

考题 ()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效标准D、绩效考核周期

考题 简述指标权重的确定。

考题 简述人员素质测评指标权重的确定方法?

考题 绩效考核指标的确定原则有()A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

考题 关于绩效考核指标体系说法正确的()A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

考题 ()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体

考题 绩效考核指标的确定原则包括()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则

考题 多选题考核指标最终权重的确定应体现的原则有( )。A与银行业绩的影响程度成正比B与经营重心的关系成正比C考虑相关性较高指标的综合权重D反映指标数值的可靠程度E反映各项指标冲突时的取舍原则

考题 多选题绩效考核指标的确定原则包括()。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则

考题 问答题简述指标权重的确定。

考题 单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D 结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

考题 多选题关于绩效考核指标体系说法正确的()。A绩效考核指标是指考核和评价的项目B绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C不同的权重导致不同的评价结果D绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

考题 单选题()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体

考题 单选题()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效标准D 绩效考核周期

考题 多选题绩效考核指标的确定原则有()A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则

考题 单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法