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单选题
某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计入()。
A
教育经费
B
特殊工种培训费
C
人工费
D
教育附加费
参考答案
参考解析
解析：
特殊工种培训费是指在承担某些特殊工程、新型建筑施工任务时，根据技术规范要求对某些特殊工种的培训费。
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考题
企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )
A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
考题
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。()此题为判断题(对，错)。
考题
矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，关于安全教育、培训的说法不正确的是（）。A．新进井下作业职工，接受安全教育不得小于72h，考试合格后方可上岗作业
B．新进露天矿职工，接受教育、培训时间不得小于40h，经考试合格后方可上岗作业
C．所有作业人员，每年接受20h的安全教育、培训
D．调换工种也要进行培训、考试
考题
下列对特殊培训的叙述正确的是（）A、特殊培训只对提供培训的企业有益B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C、特殊培训和一般培训内容基本相同D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
考题
在建筑安装工程费用构成中，特殊工种培训费是指在承担某些特殊工程、新型建筑施工任务时，根据技术规范要求对某些特殊工种培训的费用，它考虑在（）中。A、直接费B、其它直接费C、现场经费D、临时设施费
考题
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
考题
单选题关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（ ）。A
企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支B
劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正C
企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围D
企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
考题
单选题下列对特殊培训的叙述正确的是（）A
特殊培训只对提供培训的企业有益B
员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C
特殊培训和一般培训内容基本相同D
特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
考题
单选题在建筑安装工程费用构成中，特殊工种培训费是指在承担某些特殊工程、新型建筑施工任务时，根据技术规范要求对某些特殊工种培训的费用，它考虑在（）中。A
直接费B
其它直接费C
现场经费D
临时设施费
考题
单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A
员工直接向企业缴纳培训费用B
员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C
员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D
企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
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