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单选题
在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）
A

个人超越

B

系统思考

C

深度汇谈

D

改善心智模式

参考答案

参考解析
解析： 在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是深度汇谈。
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考题 组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学习型组织最基本的学习形式是（）A.个人修炼学习B.团队学习C.系统学习D.自我超越
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考题 学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()
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考题 团队中每个人都参与了读书学习才能称为学习型组织。
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考题 在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）A、个人超越B、系统思考C、深度汇谈D、改善心智模式
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考题 个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
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考题 关于团队学习，正确的理解包括（）。A、团队学习的目的在于发展B、团队学习的主体是团队C、团队学习的主体是个人D、团队学习是一个共享知识过程E、团队学习的主要方式是从书本上获取知识
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考题 下列关于学习能力的表述中，正确的是（）。A、团队学习能力是提升组织行为和社会行为的重要途径B、个体学习能力由团队学习能力决定，并对团队学习能力有制约作用C、传统的学习，多注重个体学习D、应当把专业技术人员个体学习能力的提高置于社会组织的团队学习能力提升基础之上
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考题 （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。A、职业教育B、职业能力C、职业品质D、学习型组织
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考题 现代组织中，学习的基本单位是团队而不是个人。通过这种学习，最终产生1加1大于2的效果。
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考题 学习型组织中最基本的学习单位是（）。A、个人B、团队C、组织D、视情况而定
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考题 学习型组织最基本的学习形式是（）A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越
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考题 学习型组织先进单位的基本条件是、在广大职工中普及终身学习的理念，形成了（）的制度和氛围，组织内各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，并取得一定实效维护职工学习权利，为职工接受职业教育与培训提供平等机会和保障措施领导成为学习的带头人，组织内有形与无形的教育资源得到充分利用，建立了终身学习和学以致用的激励机制。A、团队学习B、全员学习C、全程学习D、永久学习
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考题 领导自我的关键是：（）A、团队激励B、执行能力C、学习能力D、团队组建
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考题 组织学习的起点是（）A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动
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考题 在现代组织中，学习的基本*单位是（）学习。A、个人B、团体C、公司D、企业
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考题 组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
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考题 团队型组织中基本的构成单位是（）。A、自我管理团队B、学习小组C、职能部门D、团队成员
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考题 学习型组织的基本结构是（）的学习团队A、纵向组织B、横向组织C、团队D、个人
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考题 多选题学习型组织的总体特征有（）A组织成员拥有共同愿景B强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合C组织具有系统思考和应变能力D是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则
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考题 单选题学习型组织最基本的学习形式是（）A 个人修炼学习B 团队学习C 系统学习D 自我超越
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考题 单选题学习型组织的基本结构是（）的学习团队A 纵向组织B 横向组织C 团队D 个人
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考题 单选题学习型组织中最基本的学习单位是（）。A 个人B 团队C 组织D 视情况而定
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考题 判断题组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。A 对B 错
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考题 判断题个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。A 对B 错
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考题 单选题团队型组织中基本的构成单位是（）。A 自我管理团队B 学习小组C 职能部门D 团队成员
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考题 单选题组织学习的起点是（）A 个人学习B 团队学习C 集体学习D 员工导向活动
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