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判断题
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
A

对

B

错

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考题 组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和,也不是组织中工作团队的学习,而是组织() 此题为判断题(对，错)。
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考题 阿吉里斯和舍恩提出在其合著的《组织学习》一书中,最早界定了组织学习的概念,他们提出的组织学习类型包括() A、团队学习B、个人学习C、组织之间的相互学习D、单环学习和双环学习E、再学习
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考题 组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。A．团队学习 B．全员学习 C．学习工作化 D．团体学习
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考题 学习型组织是为了实现共同的发展目标，由()三个方面组成的一种正式的组织形式。A.员工个人技能学习 B.员工个人学习 C.团队学习 D.组织学习 E.自学习
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考题 团队中每个人都参与了读书学习才能称为学习型组织。
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考题 在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）A、个人超越B、系统思考C、深度汇谈D、改善心智模式
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考题 个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。
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考题 （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。A、职业教育B、职业能力C、职业品质D、学习型组织
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考题 对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于（　）的一个特征。A、个人学习力B、集体学习力C、员工学习力D、个人能力
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考题 现代组织中，学习的基本单位是团队而不是个人。通过这种学习，最终产生1加1大于2的效果。
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考题 学习型组织中最基本的学习单位是（）。A、个人B、团队C、组织D、视情况而定
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考题 学习型组织最基本的学习形式是（）A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越
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考题 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A、方针B、途径C、过程D、效果
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考题 组织学习的起点是（）A、个人学习B、团队学习C、集体学习D、员工导向活动
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考题 组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
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考题 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）A、转化为生产力B、转化为个人能力C、转化为组织财富D、转化为个人财富
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考题 学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A、转化为生产力B、转化为个人能力C、转化为组织财富D、转化为个人财富
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考题 学习型组织的基本结构是（）的学习团队A、纵向组织B、横向组织C、团队D、个人
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考题 单选题学习型组织最基本的学习形式是（）A 个人修炼学习B 团队学习C 系统学习D 自我超越
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考题 单选题学习型组织的基本结构是（）的学习团队A 纵向组织B 横向组织C 团队D 个人
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考题 单选题学习型组织中最基本的学习单位是（）。A 个人B 团队C 组织D 视情况而定
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考题 判断题个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。A 对B 错
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考题 单选题在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）A 个人超越B 系统思考C 深度汇谈D 改善心智模式
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考题 单选题学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A 转化为生产力B 转化为个人能力C 转化为组织财富D 转化为个人财富
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考题 单选题对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（）的一个特征。A 个人学习力B 集体学习力C 员工学习力D 个人能力
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考题 单选题学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）A 转化为生产力B 转化为个人能力C 转化为组织财富D 转化为个人财富
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考题 单选题组织学习的起点是（）A 个人学习B 团队学习C 集体学习D 员工导向活动
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