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单选题
工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（）各成员绩效之和。
A

大于

B

等于

C

小于

D

等于或小于

参考答案

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考题 下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?() A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
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考题 工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 群体结构对于成员的()有很大影响。 A、工作积极性B、归属感C、绩效D、工作效率
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考题 影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同的规范
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考题 群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的()A、潜在绩效B、个体绩效C、群体绩效D、个体产出
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考题 工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()
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考题 心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。
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考题 心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。
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考题 正式群体，其特点是（），其目的是为了完成群体的共同目标。A、有明确的组织机构B、责任个体化C、有明确的职责分配D、个人的行为受群体的统一规范约束E、绩效小于成员绩效之和
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考题 任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。A、为完成任务的人结合在一起工作B、下属直接向上级汇报工作C、下属直接向其主管报告工作D、绩效小于成员绩效之和
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考题 决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）A、群体成员的能力B、群体的规模C、群体的结构D、施加于群体的外界条件E、冲突的水平
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考题 关于团队与群体，下列说法错误的是（）。A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体C、群体与团队在含义上有所不同D、群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体
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考题 来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A、与群体绩效活动有关的群体规范B、群体成员形象方面的群体规范C、社交方面的群体规范D、与资源分配有关的群体规范
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考题 个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。A、管理者的满意程度B、群体的生产效率C、成员的满意程度D、成员的工作表现
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考题 群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关，而且相关度还很高。
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考题 群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）A、协同效应B、社会促进效应C、社会趋同效应D、鲶鱼效应
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考题 多选题正式群体，其特点是（），其目的是为了完成群体的共同目标。A有明确的组织机构B责任个体化C有明确的职责分配D个人的行为受群体的统一规范约束E绩效小于成员绩效之和
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考题 多选题决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）A群体成员的能力B群体的规模C群体的结构D施加于群体的外界条件E冲突的水平
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考题 单选题群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的（）A 潜在绩效B 个体绩效C 群体绩效D 个体产出
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考题 单选题下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）A 工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B 工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任C 工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和D 工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补E 工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效
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考题 单选题任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。A 为完成任务的人结合在一起工作B 下属直接向上级汇报工作C 下属直接向其主管报告工作D 绩效小于成员绩效之和
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考题 多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
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考题 判断题群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关，而且相关度还很高。A 对B 错
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考题 多选题影响群体绩效的因素包括（）A群体的潜在绩效B群体互动的收益群体C互动的损失群体成员D共同的规范
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考题 单选题来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A 与群体绩效活动有关的群体规范B 群体成员形象方面的群体规范C 社交方面的群体规范D 与资源分配有关的群体规范
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考题 判断题心理学研究表明，群体压力越小群体成员的工作绩效越高。A 对B 错
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考题 判断题心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。A 对B 错
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