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单选题
按照泰勒科学管理原理进行工作设计的方法是()
A

秩序分析法

B

理亏观察法

C

实验法

D

关键事件记录法


参考答案

参考解析
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考题 在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是( )。 A.科学管理原理 B.人际关系理论 C.工效学原理 D.工作特征模型理论

考题 《科学管理原理》一书作者是谁()。 A、法约尔B、泰勒C、韦伯D、吉普

考题 系统设计工作的最早的方法之一是( )。A.泰勒的科学管理原理B.亚当·斯密的职能专业化C.钱德勒的组织结构服从战略原理D.德尔菲法预测技术

考题 泰勒提出科学管理原理和方法,可以概括为“三定”,即()。 A定标准作业方法B定标准作业时间C定每天的工作量D定工作人员

考题 系统设计工作的最早的方法之一是( )。A .泰勒的科学管理原理B .亚当· 斯密的职能专业化C .钱德勒的组织结构服从战略原理D .德尔菲法预测技术

考题 下列有关工作设计原理的说法,不正确的是( )。A.科学管理原理是由泰勒提出的B.现代工效学的基本指导思想是以人为本C.人际关系理论认为工作是“经济人”而不是“社会人”D.工作特征模型包含五个核心维度

考题 泰勒的《科学管理原理》一书发表于1911年。()

考题 根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:科学管理原理 D:工作特征模型理论

考题 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。

考题 1911年,泰勒发表了“时间动作研究”方法的著作是()。A、《车间管理》B、《心理学与工作效率》C、《科学管理原理》D、《百科全书》

考题 泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()A、工作专业化B、职能专业化C、工作丰富化D、工作扩大化

考题 谁是《科学管理原理》的作者?()A、泰勒B、席勒C、韦伯D、法约尔E、瓦格纳

考题 泰勒的科学管理原理基人性假设是()。

考题 按照泰勒科学管理原理进行工作设计的方法是()A、秩序分析法B、理亏观察法C、实验法D、关键事件记录法

考题 《科学管理原理》的作者是()。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥

考题 著作《科学管理原理》的作者是()A、亚当·斯密B、巴比奇C、欧文D、泰勒

考题 泰勒的科学管理原理的主要思想是()A、由工人自己挑选工作,自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工

考题 泰勒的代表作是()A、科学管理原理B、工业管理与一般管理C、工业文明中人的问题D、泰勒理论

考题 下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A、科学管理原理是由泰勒提出的B、现代工效学的基本指导思想是以人为本C、人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D、工作特征模型包含五个核心维度

考题 单选题1911年,泰勒发表了“时间动作研究”方法的著作是()。A 《车间管理》B 《心理学与工作效率》C 《科学管理原理》D 《百科全书》

考题 单选题著作《科学管理原理》的作者是()A 亚当·斯密B 巴比奇C 欧文D 泰勒

考题 多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是()A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工

考题 填空题泰勒的科学管理原理基人性假设是()。

考题 多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是(  )。[2012年真题]A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工

考题 单选题下列有关工作设计原理的说法,错误的是()。A 科学管理原理是由泰勒提出的B 现代工效学的基本指导思想是以人为本C 人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”D 工作特征模型包含五个核心维度

考题 填空题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。

考题 单选题泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当·斯密提出的()A 工作专业化B 职能专业化C 工作丰富化D 工作扩大化