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单选题
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员,下列哪种人是属于这八种类型的人。()
A
领导者
B
凝聚者
C
沟通者
D
服从者
参考答案
参考解析
解析:
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考题
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考题
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考题
单选题项目团队经常遗漏可交付成果。若要解决这个问题,项且经理首先应该怎么做?()A
收集由团队执行的活动和任务的相关信息B
将工作委托给高级团队成员,让其担任主管C
将所有队员成员的工作分成相等的部分D
提供培训,以便团队成员可以处理额外的工作
考题
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述错误的是()。A
实干者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守。B
推进者的典型特征:冷静、自信、有控制力。C
创新者的典型特征:有传造力,个人注意,非正统。D
监督者的典型特征:冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
考题
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是()A
协调者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律、但比较保守B
创新者的典型特征:有创造力、个人主义、非正统C
监督者的典型特征:合作性强、性情温和、敏感D
完美者的典型特征:冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
考题
多选题投资人看重管理团队的要素包括()A团队成员是否有足够资金B团队成员是否已经开始合作C团队成员是否有合适的人数D团队成员是否认同共同目标
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