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单选题
一家公司需要招募20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招募方法是（　　）。[2013年真题]
A

校园招募

B

专业杂志广告招募

C

猎头公司推荐

D

管理层指定

参考答案

参考解析
解析：
校园招募是指企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法。最常见的校园招募是在大学校园以及各类职业技术院校的毕业生中进行的招募。校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。
更多 “单选题一家公司需要招募20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招募方法是（　　）。[2013年真题]A 校园招募B 专业杂志广告招募C 猎头公司推荐D 管理层指定” 相关考题
考题 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。A．职业学校B．学院和大学C．失业人员D．退休人员
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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
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考题 如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。A .职业学校B .学院和大学C .失业人员D .退休人员
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。 A.校园招募采用的形式 B.目标学校的学生总人数 C.招募过程中需要使用的材料和设备 D.派往校园中进行招募的招募者人选
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考题 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（　　）。[2013年真题]A.校园招聘 B.专业杂志广告招聘 C.猎头公司推荐 D.管理层指定
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考题 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。A:校园招聘 B:专业杂志广告招聘 C:猎头公司推荐 D:管理层指定
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考题 一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。A.从职业技术学校招聘 B.在专业杂志上刊登招聘广告 C.搜索人力资源数据库 D.从其他企业“挖墙脚”
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 小王制订的招募计划应该包含的内容有（）。 A.应聘人员的来源 B.招募活动开始的时间 C.招募活动开展的规模 D.应聘员工的职业规划
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考题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（）。 A.内部员工推荐 B.委托猎头公司招募 C.在报纸上刊登招募广告 D.校园招募
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考题 一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘 B:在专业杂志上刊登招聘广告 C:搜索人力资源数据库 D:从其他企业“挖墙脚”
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考题 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培新。此时，恰当的招聘方法是（ ）。A.校园招聘 B.专业杂志广告招牌 C.猎头公司推荐 D.管理层指定
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考题 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是( )。A.校园招聘 B.专业杂志广告招聘 C.猎头公司推荐 D.管理层指定
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考题 如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A、职业学校B、学院和大学C、失业人员D、退休人员
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考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A、职业学校B、学院和大学C、退休人员
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考题 单选题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招募，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招募，这种情况反映的是（　　）因素对企业招募活动的影响。[2014年真题]A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业政策D 外部劳动力市场
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考题 多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低
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考题 单选题如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A 职业学校B 学院和大学C 退休人员
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考题 单选题关于企业招募时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 招募时间通常采用招募金字塔模型来确定B 招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的C 招募各个阶段通过的人员比例越高，招募的时间越短D 招募录用的阶段越多，招募开始的时间应该越晚
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考题 单选题如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A 职业学校B 学院和大学C 失业人员D 退休人员
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考题 判断题当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。A 对B 错
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考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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考题 单选题关于招募的含义，正确的陈述是（　　）。A 在招募阶段，需要采用多种测评方法B 让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C 为组织岗位挑选合格人选的过程D 是人员的招募录用中技术性最强的一步
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考题 单选题一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（　）。A 从职业技术学校招聘B 在专业杂志上刊登招聘广告C 搜索人力资源数据库D 从其他企业“挖墙脚”
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考题 不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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考题 单选题一家公司需要招聘20名处级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）A 校园招聘B 专业杂志广告招聘C 猎头公司推荐D 管理层指定
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考题 单选题一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（）A 校园招聘B 专业杂志广告招聘C 猎头公司推荐D 管理层指定
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