网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
一名工人参加了一次与生产过程中电脑技术的使用有关的专题研讨会。这次会议促使该工人想通过调查了解该技术如何用于他所在的公司。这一行为属于勒温模型中的什么部分?(  )
A

变革

B

再冻结

C

驱动力

D

解冻


参考答案

参考解析
解析:
勒温的三步骤变革过程包括:解冻、变革、再冻结。解冻可以理解为对所需变革的筹备,通过以下方式来完成:增强驱动力量,即推动变革的力量;减少制约力量,即抵制变革的力量;或者综合使用这两种方法。
更多 “单选题一名工人参加了一次与生产过程中电脑技术的使用有关的专题研讨会。这次会议促使该工人想通过调查了解该技术如何用于他所在的公司。这一行为属于勒温模型中的什么部分?(  )A 变革B 再冻结C 驱动力D 解冻” 相关考题
考题 背景(九)某工业厂房建设项目,甲公司是施工总承包单位,乙公司是厂房钢结构安装劳务分包单位。在使用履带式吊车吊装该厂房吊车梁作业中,有一名安装工人高空附落,当场身亡,事故调查时发现下列情况。(1)事故发生前已经按施工方案采取了安全措施,其中包括在吊车梁两端的柱子上设置安全操作平台,柱子之间没有钢丝安全绳等。(2)事故发生经过是:该吊车梁吊装就位后,发现吊具脱勾装置失灵,该工人离开操作平台走到吊车梁上去摘勾,此时吊车司机误操作,突然起勾,导致吊车梁翻动,使该工人坠落。(3)该工人是乙公司职工,按规定接受过上岗安全技术教育,但未办理意外伤害保险,当天的安全技术交底记录上没有他的签名,坠落时身上佩带安全带,挂勾绳整齐地缠绕腰间。根据背景(九)。回答下列问题。47.每天工作前,应对工人进行安全技术交底的责任人是( )。A.班组长B.工长C.乙公司项目负责人D.甲公司项目部技术人员

考题 这张表反映的统计总体和总体单位是( )。A.该企业各生产车间全部技术工人和每一名技术工人B.企业车间和技术工人C.该企业全部技术工人和每一名技术工人D.车间全部工人和每一名工人

考题 由于该玩具厂的主要产品是针对儿童的,进入“六一”和“春节”的时候,企业要扩大生产量,为鼓励工人增加劳动时间,该公司提高工人的工资,如平均工资率从8元/小时提高到10元/小时会导致该厂工人的工作时间增加了20%,那么该企业面临的劳动供给曲线是( )。A.无弹性的B.富有弹性的C.单位弹性的D.缺乏弹性的

考题 王大爷独居多年,膝下无子女。他想收养一名女童,他与该女童的年龄相差()周岁以上。 A.20B.30C.40D.50

考题 一名水轮机厂工人在常规体检时发现听阈提高10—30dB,对此,下列说法正确的是:A.该工人脱离噪声环境一段时间,听力可恢复到原来水平 B.该工人如果不能脱离噪声环境,可造成听觉适应 C.除了听觉系统损害,噪声对该工人不会造成其他损伤 D.该工人在工作环境中接触到的噪声,其强度和频率是有规律的

考题 价值增殖过程是剩余价值的生产过程,这是资本主义生产过程的主要方面。所谓价值增殖过程,是超过一定点而延长了的价值形成过程,这里的“一定点”指的是在生产过程中 A.工人用于转移生产资料价值的时间 B.工人用于创造新产品使用价值的时间 C.工人用于补偿劳动力自身价值的时间 D.工人用于创造新产品全部价值的时间

考题 某工业厂房建设项目,甲公司是施工总承包单位,乙公司是厂房钢结构安装劳务分包单 位。在使用履带式吊车吊装该厂房吊车梁作业中,有一名安装工人高空坠落,当场身亡,事故 调查时发现下列情况。 (1)事故发生前已经按施工方案采取了安全措施,其中包括在吊车梁两端的柱子上设置安 全操作平台,柱子之间没有钢丝安全绳等。 (2)事故发生经过是:该吊车梁吊装就位后,发现吊具脱勾装置失灵,该工人离开操作平台 走到吊车梁上去摘勾,此时吊车司机误操作,突然起勾,导致吊车梁翻动,使该工人坠落。 (3)该工人是乙公司职工,按规定接受过上岗安全技术教育,但未办理意外伤害保險,当天 的安全技术交底记录上没有他的签名,坠落时身上佩带安全带,挂勾绳整齐地缠绕腰间。 根据背景(九)。回答下列问题。 我国相关安全生产法规定,必须为设备安装工人办理意外伤害保险并支付保险费的责任 人是 ( ) A.项目建设单位 B.甲公司 C.乙公司 D.当地劳动部门

考题 某企业工人技术等级情况如表1-8所示。 试求该企业工人的平均技术等级。

考题 某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是()。A、丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同 B、乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同 C、该3名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬 D、该3名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

考题 某企业2010年某月份按工人劳动生产率高低分组的有关资料如下: 试计算该企业工人平均劳动生产率。

考题 某团队领导刚被聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是()。A、倾听B、交谈C、思考D、关注

考题 智协高主席刚上任,他想更加了解该协会的成员。对于高主席来说,在与协会干部交流的过程中最应该强调的是()。A、倾听B、交谈C、思考D、关注

考题 我国《审价办法》规定,关于专利权的特许权使用费的支付,如果符合下列哪项将被认为是与被估货物有关()。A、被估货物含有该专利或专有技术B、使用该专利方法或专有技术生产C、被估货物是为实施该专利或专有技术而专门设计或制造的D、被估货物是用于使用该专利技术的生产中的

考题 成本核算任务包括促使各生产,经营部门不断提高操作技术和经营服务水平,加强对工人的奖励与惩罚。

考题 以一个企业的所有工人为总体,研究任务是分析该企业工人的文化素质,则分组标志应选择()。A、工人的技术等级B、工人的文化程度C、工人的日产量D、工人的出勤天数

考题 采用生产工人工时分配法分配制造费用,分配标准是()。A、该生产单位产品生产工人工时B、该企业产品生产工人工时C、该生产单位单位产品生产工时D、该生产单位产品定额工时

考题 外商投资企业与其境外母公司签订技术许可使用合同,根据合同中的规定,境内公司出售使用该技术生产的产品,须支付给母公司相应技术提成费,则该笔资金性质如何申报?

考题 一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑()A、增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少B、增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少C、增加一名工人时企业总的成本是多少D、增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少E、增加一名工人使企业出口创汇多少

考题 霍桑试验的目的是()A、研究企业中物质条件与生产效率的关系B、工人人际关系与生产效率的关系C、工人与监工人际关系与生产效率的关系D、技术工艺的提高

考题 单选题在边际生产力薪酬理论中,所有工人的薪酬都是按()的边际生产力支付的。A 第一名工人B 剩余劳动力C 最后一名工人D 单位劳动

考题 多选题一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑()A增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少B增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少C增加一名工人时企业总的成本是多少D增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少E增加一名工人使企业出口创汇多少

考题 单选题这次会议的主题是(  )。A 该如何修建这11座桥B 该如何为这11座桥梁命名C 该如何保留消失了的地名D 该如何为桥所在地或临近的村镇取名

考题 单选题工人工作时间消耗定额中,()是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺陷有关,与工人在施工过程中的个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。A 必需消耗的时间B 辅助工作时问C 损失时间D 基本工作时间

考题 问答题外商投资企业与其境外母公司签订技术许可使用合同,根据合同中的规定,境内公司出售使用该技术生产的产品,须支付给母公司相应技术提成费,则该笔资金性质如何申报?

考题 多选题我国《审价办法》规定,关于专利权的特许权使用费的支付,如果符合下列哪项将被认为是与被估货物有关()。A被估货物含有该专利或专有技术B使用该专利方法或专有技术生产C被估货物是为实施该专利或专有技术而专门设计或制造的D被估货物是用于使用该专利技术的生产中的

考题 单选题某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是()。A 乙公司可以向甲公司派遣工人B 乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同C 该3名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬D 该3名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

考题 单选题采用生产工人工时分配法分配制造费用,分配标准是()。A 该生产单位产品生产工人工时B 该企业产品生产工人工时C 该生产单位单位产品生产工时D 该生产单位产品定额工时